| de Cristian Tanase 19 Iun. 2023 911 |
Concret, aproximativ 74% dintre liderii din sectorul public considera ca siguranta locului de munca este un criteriu foarte important de atractivitate pentru angajatii de la stat, conform unui studiu publicat recent de o companie specializata in training si consultanta in domeniul dezvoltarii organizationale si citat de Agerpres.
Pachetul salarial - foarte important pentru doar de 35% dintre respondenti
Pachetul salarial si de beneficii este considerat foarte important de catre doar de 35% dintre respondenti, iar daca in unele sectoare din mediul privat distanta fata de job este un criteriu eliminatoriu pentru candidatii care aplica pentru un loc de munca, in sectorul public acesta este un criteriu putin important din punct de vedere al atractivitatii postului vizat.
A aparut cea mai valoroasa lucrare despre motivarea angajatilor din ultimii 20 de ani- Motivarea angajatilor - Contine ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale, detalii AICI >>>
Posibilitatile de dezvoltare a competentelor, dar si oportunitatile de promovare sunt foarte importante pentru circa o treime dintre respondenti.
Peste 60% dintre liderii chestionati considera ca imbunatatirea competentelor angajatilor si implementarea unui sistem de remunerare pe baza de performanta ar fi cele mai eficiente metode de a imbunatati performanta institutiei in care activeaza, atunci cand vine vorba despre cresterea performantelor.
Mentionam si ca peste jumatate dintre liderii din sectorul public (52%) sunt de parere ca angajatii din institutiile pe care le coordoneaza au un grad ridicat sau foarte ridicat de expertiza.
In acelasi timp, 5% din totalul respondentilor sustin ca angajatii din institutia pe care o conduc au un grad scazut sau foarte scazut de expertiza, pentru ca "angajarile se fac pe pile/relatii, nu pe competente".
Studiul a fost realizat de Ascendis in parteneriat cu Ghidul Primariilor, in perioada 9 - 19 mai 2023, pe un esantion de 120 de lideri din sectorul public, dintre care 40% angajati ai autoritatilor locale, iar 32% fac parte din echipa unei autoritati centrale.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
