Voucherele de vacanta se iau in calcul la indemnizatia de crestere copil?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 76 alin. (2) lit.s) coroborate cu cele ale alin.(3) lit. h) din Codul fiscal, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si avantajelor in bani ori in natura, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) si includ si vouchere de vacanta, acordate potrivit legii.

Totodata, conform pct.12 din capitolul III  din Normele de  aplicare a Legii nr.227/2015, aprobate prin HG 1/2016 se prevede ca  in sensul art. 76 alin.(1) si (2) din Codul fiscal, veniturile brute din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate si/sau contravaloarea veniturilor in natura primite ca urmare a unei relatii contractuale de munca, raport de serviciu, act de detasare, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor statute speciale prevazute de lege, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din sume primite pentru munca prestat, inclusiv valoarea nominala a vocuherelor de vacanta, acordate potrivit legii (lit.a) pct.viii)).

Tot cu privire la acest aspect, la pct.14 alin.(4) din Norme se precizeaza ca valoarea voucherelor de vacanta, acordate potrivit legii, luata in calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii este valoarea nominala. Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii in luna in care acestea sunt primite.
Prin urmare, potrivit dispozitiilor legale sus-citate, voucherele de vacanta sunt venituri asimilate veniturilor din salarii si sunt supuse impozitarii.

In acest sens, precizam ca in conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) si alin. (2) din OUG 111/2010 persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor

Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara, al carei cuantum este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

Totodata, conform art. 3 alin.(1) si (2) din OUG 111/2010, in sensul acestei ordonante de urgenta, veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, din drepturi de proprietate intelectuala si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura prevazute la art. 2 alin. (1) sunt cele definite la art. 67, art. 70, art. 76 alin. (1) si (2) si art. 103 din

Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.

Pentru persoanele indreptatite care realizeaza venituri din categoriile celor prevazute la alin. (1), veniturile luate in calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei lunare sunt:
a) veniturile rezultate dupa scaderea impozitului pe venit si, dupa caz, a contributiilor sociale obligatorii datorate, conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit;
b) veniturile rezultate dupa scaderea contributiilor sociale obligatorii datorate, dupa caz, conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit, in cazul veniturilor scutite de impozitul pe venit conform art. 60 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
Se observa astfel ca la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare veniturile supuse impozitului pe venit prevazute la art. 76 alin.(1) si (2) din Codul fiscal, valoarea nominala a voucherelor de vacanta intrand in aceasta categorie de venituri, conform dispozitiilor Codului fiscal.
 

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra, Expert Legislatia muncii, pentru PortalInstitutiiPublice.ro