Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Bugetarii vor avea indicatori de performanta si evidenta salariala

de Ioana Stoica 09 Nov. 2020 1465

Bugetarii vor avea indicatori de performanta si evidenta salariala
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat saptamana trecuta, in cadrul unei vizite la Targu Jiu, ca sistemul public trebuie reformat, amintind insa ca 2020 a fost un an dificil pentru a provoca o asemenea reforma.



"Cred ca sistemul public trebuie reformat. Anul acesta a fost un an dificil pentru a provoca o asemenea reforma, dar nu va ascund ca, dificil cum a fost, chiar el trebuie sa declanseze un proces de simplificare, modernizare si suplete in sistemul public. Acest lucru nu ar trebui facut fara o evaluare obiectiva, facuta de o entitate externa care sa nu fie influentata de nimic din fluxul interior decizional si sa poata sa ne dea o imagine clara. Si mai cred ca tot acest efort pe care Guvernul Orban l-a facut de a aduce cat mai mult digitalizarea in relatiile de comunicare institutionala, de comunicare cu publicul, n-are cum, in timp, sa nu genereze niste efecte in gandirea organigramelor, a functionalitatilor tuturor pozitiilor publice", a spus Violeta Alexandru, citata de Agerpres.

Ministrul considera, in plus, ca salarizarea in sistemul public trebuie sa puna accent mai mult pe indicatori de performanta.

"De aceea sunt interesata de normarea timpului de lucru si de modul in care angajatii isi indeplinesc aceste norme pe care le stabilim impreuna, nu le voi impune. Fara sa ai aceste elemente, fara sa ai manageri in institutii, eu nu am sa pot sa ma clonez, sa ma duc peste tot in tara. Trebuie sa fie manageri in institutii publice care sa isi propuna acelasi obiectiv - sa facem eficienta", a precizat ministrul.

De asemenea, se are in vedere si implementarea unui sistem de centralizare a salariilor si a altor plati din sistemul public:

"Prin bugetari intelegem si functionari publici, si cei care lucreaza in regii si companii de stat, si pe cei care lucreaza in alte entitati finantate majoritar de stat. Eu sunt intr-un demers in care, pe langa evidentele pe care le are Ministerul Finantelor Publice din perspectiva contributiilor care se platesc si care ne arata o cifra de peste 1 milion de functionari vizavi de baza de date a ANOFM cu care ei se confrunta, mai avem si alti salariati, sa-i numesc, care lucreaza in diferite structuri finantate tot din bani publici, care isi tin evidentele pe cont propriu si pe care, personal, le-as vedea centralizate intr-un singur loc pentru a avea o imagine clara asupra tuturor celor care au salariu sau o alta forma de plata din bani publici”.

Totodata, ministrul a facut referire la faptul ca Inspectia Muncii verifica in ce masura indemnizatia pentru somajul tehnic al angajatilor pe perioada pandemiei sunt acordati de catre angajatori cu intarziere, si nu in termen de trei zile, potrivit legii.

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016