de Mihaela Croitoru 18 Mar. 2019 2696 |
In contextul modificarilor radicale aduse de nu mai putin de 9 acte normative, aveti ocazia sa aflati care sunt aspectele care ridica cele mai mari probleme in ceea ce priveste salarizarea bugetarilor in 2019 si care sunt solutiile corecte.
Este vorba despre Seminarul National de Salarizare si REVISAL pentru Institutii Publice – un eveniment care a impresionat de fiecare data prin calitatea informatiilor oferite si prin atmosfera sa de profesionalism.
Noua reglementari majore modifica in 2019 legislatia muncii si a salarizarii bugetarilor si personalului contractual:
1. Legea nr. 287/2018 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acest act normativ introduce noi coeficienti si drepturi salariale pentru anumite categorii profesionale care trebuie respectate pentru a nu intra in conflict cu ITM, detalii aici >>>
2. O.U.G. nr. 112/2018 privind accesibilitatea site-urilor web si a aplicatiilor mobile ale organismelor din sectorul public. Ordonanta instituie reguli clare pe care organismele publice au obligatia sa le respecte, facilitand accesul la informatii al utilizatorilor, in special al persoanelor cu dizabilitati.
Atentie, incalcarile prevederilor ordonantei se sanctioneaza cu amenda intre 5 si 10 puncte (un punct reprezinta valoric salariul minim brut pe tara garantat in plata.).
3. O.U.G. nr. 107/2018 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene. Aduce precizari privind acordarea voucherelor de vacanta in perioada 2019-2020 conform O.U.G. nr. 8/2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.94/2014.
Mai multe la Seminarul National de Salarizare si REVISAL pentru Institutii Publice >>>
Va atragem atentia asupra noilor reglementari privind:
- noua perioada de evaluare a activitatii functionarilor publici;
- drepturile salariale de care poate beneficia personalul platit din fonduri publice in anul 2019 si interdictiile aferente;
- noile sanctiuni aplicate direct ordonatorului de credite;
- modalitatea speciala de stabilire si acordare a transei de 1/4 prevazuta de Legea -cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare pentru sectorul invatamant;
- ratamentul fiscal aplicabil indemnizatiei de hrana si voucherelor de vacanta.
2 specialisti de calibru vor analiza impecabil teme de importanta vitala cu accent asupra elementelor unde pot aparea erori grave de interpretare, detalii aici >>>

Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.