Conditii pentru acordarea sporului de handicap, in cadrul unei institutii publice

Categoriile de persoane cu handicap care vor beneficia de acest spor se stabilesc prin hotarare a Guvernului.

Cum se procedeaza daca salariatul lucreaza in cadrul unei institutii publice?

"Un salariat depune la angajator (institutie publica, personal contractual) in luna aprilie 2021 un certificat de handicap accentuat, tip handicap somatic. Cf. art. unic din HG 751 din 20.09.2018 persoanele care, in conformitate cu certificatul de incadrare in grad de handicap, sunt incadrate in grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevazut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza, pentru activitatea desfasurata in cadrul programului normal de lucru, de un spor de 15% din salariul de baza, prevazut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017. In conditiile in care in art. I alin. (3) din OUG 226/2020 se precizeaza ca in anul 2021, incepand cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii, salariatul poate beneficia de sporul de handicap incepand cu drepturile aferente lunii aprilie 2021?"

Persoanele care au beneficiat de sporul prevazut la art.19 din Legea-cadru nr. 284/2010 (nevazatori) beneficiaza in continuare in 2017 si 2018 de acest drept in baza art.38 alin.(2) lit. a) si alin (3) lit. a) din Legea-cadru nr.153/2017.

Asadar, conform interpretarilor oferite de Ministerul Muncii si rezultate din analiza dispozitiilor legale, sporurile prevazute de Legea-cadru nr.153/2017, inclusiv sporul prevazut la art. 22 alin.(2) din Legea-cadru nr. 153/2017 se acorda de la data la care salariile de baza vor fi determinate utilizand anexele la aceasta lege.

ATENTIE!

Acordarea acestui drept salarial unor noi categorii de persoane in anul 2021, apreciem ca apare ca fiind contrara prevederilor art. I din OUG nr.226/2020.

Insa, semnalam ca in practica instantelor, inclusive prin Decizia ICCJ nr.24/2020 se precizeaza ca, ” Singura limitare pentru acordarea sporului prevazut de art. 22 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 este prevazuta la art. 25 din lege (30% din suma salariilor de baza...), nefiind aplicabile dispozitiile art. 38 alin. (3) lit. a) privind aplicarea etapizata, ci exceptia prevazuta de lit. j) a aceluiasi articol. S-a retinut ca dispozitiile de exceptie prevazute de art. 38 alin. (3) lit. j) din Legea-cadru nr. 153/2017 fac trimitere la cuantumul sporului prevazut de art. 22 alin. (1) din lege, iar nu la beneficiarii acestui spor; or, beneficiarii sporului de 15% prevazut de art. 22 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 sunt, conform art. 22 alin. (1) si (2), raportat la dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 751/2008, atat nevazatorii cu handicap grav si accentuat, cat si persoanele care, in conformitate cu certificatul de incadrare in grad de handicap, sunt incadrate in grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevazut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006.”

Totusi, in conditiile aparitiei art.I din OUG nr.226/2020 opinia conturata la nivelul administratiei a fost in sensul neacordarii in anul 2021 a acestui spor pentru persoanele care nu il detineau la nivelul lunii decembrie 2020.

Pentru a lamuri situatia recomandam sa solicitati punct de vedere scris de la Ministerul Muncii raportat la cazul concret.

Un raspuns oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>

Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.