| de Cristian Tanase 26 Mar. 2024 764 |
"Primul obiectiv al Planului de administrare 2023-2027, asumat de Consiliul de Administratie si aprobat de actionari, este cresterea veniturilor salariatilor CNPR. In acest sens, pentru anul 2024, in propunerea de BVC inaintata MCID, Consiliul de Administratie a aprobat o crestere a fondului de salarii la nivelul maxim prevazut de lege, ceea ce se traduce printr-o majorare de aproximativ 105 milioane de lei", se mentioneaza intr-un comunicat al Consiliul de Administratie al "Postei Romane", citat de Agerpres.
Posta Romana se afla intr-un proces amplu de modernizare etapizat pe mai multi ani, ce implica reorganizari, investitii in tehnologie, modernizari de procese etc., avand ca scop eficientizarea operatiunilor CNPR.
Comunicatul arata ca principalii beneficiari ai procesului de modernizare sunt in primul rand salariatii CNPR si apoi clientii si cetatenii Romaniei.
"De altfel, ca urmare a efortului echipei de conducere si al angajatilor CNPR, anul 2023 se prefigureaza a fi cel mai bun an din ultimii 20 de ani! In concluzie, consideram ca doar dialogul constructiv si realist in vederea incheierii unui CCM al CNPR este in interesul angajatilor, escaladarea conflictului de munca fiind artificiala si fara a avea in esenta o miza legitima", sustin reprezentantii companiei.
Reactia acestora vine dupa ce, in urma cu cateva zile, pe 20 martie, membrii Sindicatului Lucratorilor Postali din Romania (SLPR) au intrerupt lucrul timp de doua ore, in aproape toate oficiile postale din tara, ca urmare a grevei de avertisment anuntata de liderii sindicali.
Principalele revendicari vizeaza o crestere salariala de 400 lei net pentru angajatii Postei Romane si o majorare a sporurilor de loialitate cu un procent intre 5% si 10%.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
