de Mara Dobrin 31 Mai. 2017 1723 |
Ca salariile au crescut in Romania este un lucru cert, iar studii de specialitate arata ca aceste majorari se ridica undeva la 30%, din 2010 si pana in momentul prezent.
Compania Coface, lider mondial in asigurari, a realizat o analiza care arata ca forta de munca din Europa de Est si Centrala s-a imbunatatit, iar pretentiile angajatilor au crescut.
Asa se face ca angajatorii intampina dificultati in a gasi personal, in special atunci cand vine vorba de specialisti, informeaza Agerpes.
Deficitul fortei de munca si cresterea costurilor cu forta de munca sunt realele probleme ale companiilor, atunci cand vine vorba de ascensiunea acestora.
Somajul a scazut la cele mai mici rate, in tarile din Europa de Est. Cu toate acestea, multe tari din aceasta zona inca inregistreaza rate mai mari de somaj, decat media europeana.
Romania si Bulgaria au inregistrat o crestere salariala de 30%, in ultimii ani, iar Polonia si Ungaria au avut majorari salariale de 20%, din 2010 si pana in momentul prezent.
"Cererea interna si externa venita din partea gospodariilor, rata scazuta a natalitatii si emigrarea in Europa de Vest, toate au contribuit la deficitul fortei de munca. Un numar din ce in ce mai mare de companii raporteaza acesti factori ca reprezentand o bariera impotriva expansiunii afacerilor. Chiar si companiile care platesc salariile mai mari se confrunta cu dificultati in ceea ce priveste angajarea..(...)", se mentioneaza in studiu.
Economia romaneasca si criza fortei de munca
Numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani, potrivit unui studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania.
Acest fenomen se va accentua pe viitor, avand in vedere ca numarul de locuri de munca disponibile aproape ca s-a dublat. De la 38.625 in 2009 s-a ajuns la 59.753 de locuri de munca disponibile in 2016...citeste continuarea aici >>>

Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.