Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Majorarea salariului in functie de gradatia de vechime. Modalitate de calcul si CONDITII, conform legii nr. 153/2017

de Ioana Stoica 10 Mai. 2022 341

Majorarea salariului in functie de gradatia de vechime. Modalitate de calcul si CONDITII, conform legii nr. 153/2017
Incepand cu 1 ianuarie 2018, intelegem ca persoana in cauza a beneficiat de prevederile art.38 alin.(3) lit.a) din Legea nr.153/2017, respectiv de majorarea cu 25% a salariilor fata de luna decembrie 2017. Totodata, conform legii, in perioada 2019 - 2022 potrivit art. 38 alin.(4) din Legea nr.153/2017, salariile de baza vor fi determinate utilizand salariile de baza si majorarile salariului de baza prevazute de lege, inclusiv in anexele la Legea-cadru, si salariile de baza avute in luna decembrie 2018.



"In grila la Capitolul II salarii de baza din sistemul bibliotecilor publice din Romania, salariul aferent unei bibliotecare cu gradul IA este de 4 647 lei. Salariul maxim la care ar trebui sa ajung in 2022 aplicand gradatia conform art.10 este urmatorul:
4.647 lei x 7.5% gradatia I = 4 995 X 5% gradatia II = 5 245 X 5% gradatia III = 5 507 X 2.5% gradatia VI = 5 645 X2.5% gradatia V = 5 786 lei suma maxima.

 

Avand in vedere ca in ianuarie 2018 am facut majorarea de 25% si am ajuns la un salariu de 3 686 lei, diferenta dintre salariul maxim de 5 786 si cel de pornire in anul 2018 de 3 686 este de 2100 lei, impartita in 4 transe rezulta suma de 525 ron/ an. In anul 2019 ar fi trebuit sa majorez salariu cu suma de 525 lei si ar fi rezultat un salariu de 4 211 lei, in anul 2020 la fel cu suma de 525 si ar fi rezultat suma de 4 736 lei, salariu pe care ar trebui sa il aiba si in prezent tinand cont ca in anul 2021 si anul 2022 nu s-au mai facut majorari. Va rog sa imi spuneti daca am calculat corect sau nu. Sa pot face toate reglarile corect, am nevoie de un raspuns avizat din partea dvs., am nevoie sa ma lamuriti cum sa calculez corect pentru fiecare caz in parte."

 

Raspunsul specialistului: 


Astfel, in perioada 2019-2022, s-a reglementat acordarea anuala a unei cresteri a salariilor de baza, fiecare crestere reprezentand 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de lege pentru anul 2022, care contine si majorarea acestuia, si cel din luna decembrie 2018, majorari care s-au acordat doar pentru anii 2019 si 2020, asa cum in mod corect ati precizat.

 

Intrucat din analiza modului de calcul prezentat intelegem ca ati ales varianta compararii celor doua salarii de baza, aferenta lunii decembrie 2018 si cea prevazuta in anexele la Legea nr.153/2017 pentru anul 2022, care contin gradatia aferenta transei de vechime in munca, subliniem faptul ca aceasta ar trebui calculata prin raportare la gradatia de vechime detinuta de respectiva persoana la data aplicarii dispozitiilor legale, adica decembrie 2018.

 

Asadar, nu trebuie sa luati in calcul ce gradatie de vechime va avea persoana in cauza in anul 2022, ci doar sa tineti cont de vechimea in munca la data determinarii diferentelor salariale, respectiv a aplicarii art. 38 alin.(4) din Legea nr.153/2017.

 

Daca acest lucru este reflectat in calcul prezentat, atunci opinam ca aceasta modalitate este apreciata ca fiind corecta, inclusiv din perspectiva acordarii anuale a acecsteia. De retinut, ca regula, ca nicio majorare nu se acorda la salariul ce include o alta majorare (exceptiile fiind de stricta interpretare si rezultand concret din Legea nr.153/2017. Exemplu fiind gradatia de vechime).

 

In ceea ce priveste modalitatea de intocmire a declaratiilor rectificative, apreciem ca ar fi necesara o corecta aplicare a legii, intrucat efectele sunt inclusiv pe termen lung si pot viza inclusiv drepturile de pensie ale persoanei afectata (avem in vedere faptul ca in respectiva perioada de timpt a fost calculata contributia de asigurari sociale la o valoare mai mica).

 

Semnalam ca potrivit dispozitiilor art. 336 din Codul de procedura fiscala, nedepunerea declaratiilor fiscale in termenele prevazute de lege, declaratia rectificativa fiind la randul ei declaratie fiscala, reprezinta contraventie si este sanctionata cu amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei pentru persoanele juridice incadrate in categoria contribuabililor mijlocii si mari si cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei, pentru celelalte persoane juridice.


Determinarea cuantumului amenzii apartine organului fiscal, care o poate particulariza in functie si de alte elemente concrete identificate in speta.

 

Potrivit art. 12 din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu anul 2023, salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie si indemnizatiile de incadrare se stabilesc prin inmultirea coeficientilor prevazuti in anexele nr. I-VIII cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare.

 

Ca atare, apreciem ca acesta este sensul existentei coeficientului in cuprinsul anexei. Insa, dupa cum puteti observa cuantumul indicat de lege petru salariul de baza aferent anului 2022 este determinat in mod expres, acesta nemaifiind inmultit cu coeficientul prevazut de lege.

 

Ca atare, raportarea o realizati la salariul de baza pentru anul 2022 astfel cum este acesta prevazut in anexele la Legea nr.153/2017. Coeficientii prevazuti in anexe se inmultesc, ca regula, cu salariul de baza minim brut pe tara garanta in plata in vigoare la momentul stabilirii salariului, nu dubleaza sau majoreaza cuantumul salariului de baza prin inmultirea cu ei.


Un raspuns valabil la 2.05.2022, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016