Noua lege a salarizarii: disparitati reduse, sporuri mai mici si venituri mentinute

de Cristian Tanase 27 Apr. 2026 33

Noua lege a salarizarii: disparitati reduse, sporuri mai mici si venituri mentinute
Noua lege a salarizarii ar urma sa elimine dezechilibrele din sistemul bugetar, sa reduca sporurile si sa garanteze ca niciun angajat nu va avea venituri mai mici decat in prezent.


Conform Agerpres, fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a declarat ca exista deja un prim draft al proiectului, aflat intr-o forma avansata, care urmeaza sa fie predat ministrului interimar Dragos Pislaru. Legea reprezinta un jalon important din PNRR si trebuie sa respecte limitele fiscale asumate de Romania in relatia cu Comisia Europeana.

 

Potrivit acestuia, noul proiect urmareste rearanjarea grilelor de salarizare in functie de complexitatea muncii, importanta activitatii si alti indicatori relevanti. Raportul dintre cel mai mic salariu de baza si indemnizatia presedintelui Romaniei ar urma sa scada de la 1 la 12 la 1 la 8.

 

Valoarea de referinta propusa este de 4.325 de lei, echivalenta cu salariul minim estimat de la 1 iulie 2026. Aceasta masura ar permite decuplarea cresterilor salariale din sistemul public de majorarile salariului minim.

 

'Echilibram castigul salarial din sistemul bugetar, va spuneam mai devreme, si va dau cateva exemple de profesii, de posturi unde aceste restabiliri ale echitatii se vor simti cel mai pregnant: asistentul medical cu studii postliceale, bibliotecarul cu studii superioare, profesorul preuniversitar cu gradul unu didactic. Am ales doar trei exemple din sisteme importante pentru societatea romaneasca Sanatate, Educatie, Cultura pentru a ilustra faptul ca era nevoie de o rearanjare a grilelor si de o noua ordine si de o stabilire a unei noi ordini in sistemul bugetar', a mai spus fostul ministru, conform Agerpres.

 

Un alt punct important este reducerea sporurilor. Draftul prevede eliminarea majoritatii acestora si scaderea plafonului total de la 30% la 20%, pentru a corecta diferentele nejustificate dintre diverse categorii de angajati.

 

Florin Manole a precizat ca proiectul transmis oficial este diferit de variantele aparute in spatiul public si ca legea trebuie finalizata in urma consultarilor cu sindicatele, ministerele si partenerii sociali.

 

Noua lege a salarizarii ar urma sa intre in vigoare la 1 iulie 2027 si se va aplica tuturor categoriilor de personal bugetar...mai multe pe legislatiamuncii.ro <<<

Cristian Tanase Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016