OFICIAL! Guvernul a aprobat MAJORAREA salariilor personalului din sectorul bugetar

Majorarile salariale se acorda incepand cu luna august 2022, sub forma unei patrimi din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2021, tuturor categoriilor de personal bugetar, cu exceptia celui care ocupa functii de demnitate publica si a celui incadrat la nivelul administratiei publice locale.

Stire initiala din 18.08.2022

Va reamintim ca in luna august 2022, bugetarii care nu au inca salariile prevazute in grila pentru acest an se vor bucura de majorari salariale, potrivit unui nou proiect de ordonanta de urgenta pus in dezbatere publica in cursul zilei de 17.08.2022.

Concret, vorbim despre noul proiect de ordonanta de urgenta care prevede majorari salariale mai mici decat cele care se preconizau in cadrul altui proiect, pus in dezbatere inaintea acestuia.

Acela prevedea majorari de pana la 50%, in unele cazuri. Proiectul initial poate fi consultat AICI.

Practic, conform textului de lege pus in transparenta decizionala pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, toti bugetarii care nu beneficiaza in acest moment de salariile prevazute de Legea salarizarii pentru 2022, vor primi in plus 1/4 din diferenta dintre salariul de baza si cel prevazut in grila pentru anul 2022.
 

Ordonanta de urgenta pentru stabilirea unor masuri in domeniul salarizarii personalului platit din fonduri publice a fost publicata de Ministerul Muncii in transparenta decizional: 

Art.I

La articolul I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1202 din 18 decembrie 2021, cu modificarile ulterioare, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4^1) – (4^2), cu urmatorul cuprins:

„(4^1) Prin exceptie de la prevederile alin.(1) si prin derogare de la prevederile art. 38 alin.(4) si alin. (4^1) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu luna august 2022, cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de incadrare lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2021. 

(4^2) Prin derogare de la prevederile art.38 alin.(4) si alin. (41) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu luna august 2022, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale, in perioada ianuarie-iulie 2022, cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de incadrare lunara de care beneficiaza aceste categorii de personal se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazut de Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2022 si cel din luna iulie 2022."

Momentan, acest proiect de lege este pus in dezbatere publica, asa ca nu este inca in vigoare!

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!