| de Cristian Tanase 18 Ian. 2022 1405 |
Este demn de precizat inca de la inceput ca Ordinul nr. 83/2022 reglementeaza anumite aspecte ale OUG NR.110/2021, referitoare la personalul care nu poate beneficia de zile libere, in contextul pandemiei Covid-19. OUG nr. 110/2021 prevede ca: Art. 1. - (1) Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani inclusiv, precum si pentru parintii care au in intretinere copii sau adulti cu handicap cuprinsi intr-o forma de invatamant, respectiv inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant preuniversitar, inclusiv de educatie timpurie anteprescolara, denumite in continuare unitati de invatamant.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica pe perioada starii de alerta si dupa incetarea acesteia, dar nu mai tarziu de finalizarea cursurilor anului scolar 2021—2022, fara a se include vacantele, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta fizica a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, unde acestia sunt inscrisi, in conditiile prevazute in Ordinul ministrului educatiei si al ministrului sanatatii nr. 5.196/1.756/2021 pentru aprobarea masurilor de organizare a activitatii in cadrul unitatilor/institutiilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica pentru prevenirea imbolnavirilor cu virusul SARS-CoV-2, emis in temeiul art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 141/2020 privind instituirea unor masuri pentru buna functionare a sistemului de invatamant si pentru modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011, aprobata cu modificari prin Legea nr. 87/2021, cu modificarile ulterioare, pentru stabilirea unor masuri de organizare a activitatii in cadrul unitatilor/institutiilor de invatamant, in conditii de siguranta epidemiologica pentru prevenirea imbolnavirilor cu virusul SARS-CoV-2...textul OUG 110/2021 aici >>>
Va reamintim ca art. 7, alin. (4) din OUG nr. 110/2021 prevede ca:
(4) In situatia in care angajatorul nu aproba cererea de acordare a zilelor libere, parintele are dreptul la o majorare acordata suplimentar drepturilor salariale cuvenite, in cuantum de 75% din salariul de baza/salariul de functie/solda de functie corespunzatoare unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului de zile lucratoare din perioada prevazuta la art. 1 alin. (2), cu conditia respectarii de catre celalalt parinte a prevederilor art. 1 alin. (3) lit. b) si c).
Asadar, Ordinul nr. 83/2022 reglementeaza aceste aspecte si a fost deja publicat in Monitorul Oficial nr. 50/17.I.2022.
Ordinul nr. 83/2022 al ministrului sanatatii pentru aprobarea Normelor metodologice privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 .
Art. 1. — Se aproba Normele metodologice privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, conform anexei care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2. — Unitatile sanitare vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 3. — Prevederile prezentului ordin se aplica pe perioada starii de alerta si dupa incetarea acesteia, dar nu mai tarziu de finalizarea cursurilor anului scolar 2021—2022, conform prevederilor art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2.
ANEXA — NORME METODOLOGICE privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2
Art. 1. — (1) In situatia prevazuta la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, personalul din cadrul unitatilor sanitare beneficiaza de majorarea acordata suplimentar drepturilor salariale cuvenite, atunci cand angajatorul nu a aprobat cererea de acordare a zilelor libere.
(2) Personalul din unitatile sanitare beneficiaza de o singura majorare, indiferent de numarul copiilor inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau de educatie timpurie anteprescolara. (...)
Art. 4. — Pentru verificarea indeplinirii conditiilor prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021, conducatorul unitatii sanitare din care face parte personalul indreptatit poate dispune structurii de resurse umane efectuarea de verificari, solicitand, raportat la persoanele pentru care a fost alocata majorarea, listele nominale cu copiii, respectiv cu persoanele evidentiate pe unitati de educatie timpurie anteprescolara, de invatamant sau servicii de zi institutiilor publice in a caror coordonare sau subordine se afla unitatile de invatamant sau serviciile de zi.
Art. 5. — Modelele cererilor si declaratiilor pe propria raspundere prevazute la art. 5 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 au fost aprobate prin Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 920/2021 pentru aprobarea modelelor cererii si declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 5 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, conform prevederilor legale in vigoare.
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



