| de Ioana Stoica 14 Nov. 2025 205 |
Concret, un studiu recent realizat de Centrul de Formare APSAP, la nivel national arata ca 70% dintre bugetari isi doresc un salariu mai mare, fie ''putin mai mare'', fie ''semnificativ mai mare''.
Rezultatele arata ca peste 50% dintre respondenti spun ca salariul lor actual ''ar trebui sa fie putin mai mare'', iar 20% cred ca ar trebui sa fie ''semnificativ mai mare''. Doar 29% il considera corect raportat la munca depusa, conform cercetarii citate de Agerpres.
Salariile angajatilor din administratia publica nu sunt deloc mari
Bogdan-Costin Farsirotu, presedinte al Centrului de Formare APSAP a declarat:
''In realitate, salariile angajatilor din administratia publica nu sunt deloc mari. Comparativ cu omologii lor din Uniunea Europeana, atat functiile de conducere, cat si cele de executie sunt platite semnificativ mai slab in Romania. Avem o resursa umana extraordinara, oameni foarte bine pregatiti care pot lucra exemplar in serviciul cetateanului, insa este nevoie de politici nationale coerente care sa impinga administratia publica spre potentialul ei real''.
Sondajul mentionat arata ca 85% dintre respondenti ocupa functii de executie si 15% functii de conducere.
Distributia veniturilor lunare arata o polarizare moderata, cu concentrarea cea mai mare in intervalul 5.000-7.000 lei net.
Astfel, 1,4% dintre respondenti au venituri sub 3.000 lei; 26,7% dintre cei chestionati au venituri intre 3.001 si 5.000 lei; 36% dintre respondenti intre 5.001 si 7.000 lei; 23%, intre 7.001 si 9.000 lei; 5% (9.001-10.000 lei); 4,7% (10.001-12.000 lei); 1,7% (12.001-14.000 lei); 0,7% (14.001-16.000 lei), iar 0,9% din respondenti un venit de peste 16.001 lei.
Administratia publica din Romania ramane un mediu stabil
Studiul mai arata ca peste 33% dintre angajatii care au participat la sondaj lucreaza de peste 15 ani in aceeasi institutie, 8,2% de 11-15 ani, 17,6% de 7-10 ani, 18,4% de 1-3 ani, 15% de 4-6 ani, 7,5% mai putin de un an.
''Administratia publica din Romania ramane un mediu stabil, cu un nucleu consistent de angajati cu vechime mare. Peste o treime dintre respondenti lucreaza de mai bine de 15 ani in aceeasi institutie, ceea ce arata loialitate si experienta acumulata, dar si o nevoie crescuta de modernizare si motivare pentru noile generatii care intra in sistem'', a mai adaugat Farsirotu.
Precizam si ca aproape jumatate dintre angajatii la stat, mai exact 49%, au absolvit un program de masterat, ceea ce confirma ''tendinta de profesionalizare a resurselor umane din sectorul public''.
De asemenea, 41% detin o diploma de licenta, in timp ce 6,7% au finalizat doar studii medii, iar 3,7% au urmat studii doctorale, ceea ce indica o proportie semnificativa de specialisti cu formare avansata in institutiile publice.
Acestia lucreaza in mai multe tipuri de institutii publice, astfel: 32,1% - autoritate a administratiei publice centrale (Guvern, ministere, alte organe centrale de specialitate subordonate Guvernului sau ministerelor); 32,4% - autoritate a administratiei publice locale (consiliile locale, primarii si consiliile judetene); 18,8% - companie de stat/institutie publica autonoma; 16,7% - altele.
Conform sursei citate, aproape 5.000 de angajati din administratia publica au raspuns la intrebari esentiale despre cum lucreaza, ce ii incurca, ce ii motiveaza si ce asteptari au de la sistemul in care activeaza.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
