Exista peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr. 319/2006! Iata ce pot cere inspectorii de munca

Imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii, pe linie de SSM, si ca inspectorii va cer sa le prezentati, pe langa autorizatia de functionare, si niste chestiuni mult mai “subtile”, de genul:

• fisa individuala de instructaj SSM a unui angajat ales la intamplare
•  planul de actiune in caz de pericol grav si iminent
•  regulamentul intern al firmei, deschis la capitolul unde sunt precizate obligatiile SSM 
•  fisa de instruire a persoanei desemnate sa acorde primul ajutor in firma dvs.
•  normativul intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL), corespunzator riscurilor activitatilor desfasurate in firma dvs.

In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr. 319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot fi pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.

 
Puteti dovedi foarte usor ca ati facut tot ce depindea de dvs. pentru a elimina riscurile pe linie SSM, prezentand pur si simplu actele prevazute de legislatie – acte intocmite perfect, conform instructiunilor si recomandarilor pentru fiecare act in parte continute in „Ghid practic Intocmirea dosarului SSM”.

Puteti sa le prezentati inspectorilor aceste documente?

Cu siguranta puteti, daca aveti la indemana dosarul SSM cu absolut toate actele necesare, dosar realizat conform recomandarilor profesioniste prezentate in lucrarea Ghid practic Intocmirea dosarului SSM!  

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.