| de Cristian Tanase 16 Iun. 2026 392 |
Lipsa documentelor SSM sau completarea lor formala poate atrage amenzi semnificative din partea ITM.
Ce documente SSM trebuie sa existe intr-o primarie
Printre documentele esentiale se numara:
• Decizia de organizare a activitatii SSM
• Evaluarea riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munca
• Planul de prevenire si protectie
• Fisele de instruire individuala SSM
• Tematicile de instruire introductiv-generala, la locul de munca si periodica
• Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca
• Evidenta accidentelor de munca
• Registrul de control
• Deciziile privind acordarea echipamentului individual de protectie
• Fisele de aptitudine emise de medicina muncii
"In cadrul unei primarii documentele pe linie de ssm intocmite de serviciu extern de prevenire si protectie trebuie semnate de primar sau este posibila delegarea in acest sens. Va rog si baza legala."
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 5 lit. c) din Legea nr. 319 / 2006 a securitatii si sanatatii in munca, „angajator” reprezinta persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorii si care are responsabilitatea unitatii.
In cazul unei primarii (UAT), conducatorul institutiei (primarul) exercita aceste prerogative.
Totusi, legislatia SSM nu interzice delegarea competentelor de reprezentare si semnare in interiorul organizatiei, atata timp cat persoana desemnata are autoritatea si resursele necesare.
Conform art. 157 din O.U.G. nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, primarul are dreptul sa delege, prin dispozitie, atributiile conferite de lege catre viceprimar, secretarul general al UAT, administratorul public sau catre conducatorii compartimentelor functionale din aparatul de specialitate.
Obligatoriu, trebuie emisa de primar o dispozitie scrisa de delegare prin care trebuie sa se specifice clar persoana, perioada, atributiile exacte (expl: coordonarea activitatii in domeniul SSM) si limitele competentei, sub sanctiunea nulitatii.
Este important de retinut ca delegarea de atributii nu inseamna exonerarea de raspundere a primarului.
Un punct de vedere oferit de catre expertii de la PortalSSM <<<
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
