Norme SSM: Cine se va ocupa de instruirea lucratorului desemnat?

Indiferent de forma de proprietate, fiecare administratie publica raspunde de aplicarea masurilor de protectie civica stabilite prin lege si prin planurile proprii, in conformitate cu domeniul de competenta.

"Buna ziua! Lucrez in cadrul unui muzeu si, in cadrul institutiei noastre, sunt singurul salariat responsabil de activitatea de SSM si PSI, fiind numita, prin decizii, lucrator desemnat SSM si cadru tehnic SU. Intrebarea mea este - cine poate, conform legii, sa ma instruiasca pe mine in domeniul SSM si PSI, avand in vedere ca sunt singura persoana din institutie care a facut cursuri de pregatire in aceste domenii, iar in domeniul SSM am facut inclusiv cursul de audit si evaluare de risc? Mentionez ca: - eu ii instruiesc pe directorul general si pe directorul general adjunct; - seful meu ierarhic superior este directorul general. Multumesc!"

Raspunsul specialistilor de la PortalSSM:

Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca au stabilit, la Cap. V "Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca", procedura instruirii lucratorilor, in conformitate cu art. 20 din lege.

Cazurile particulare, gen instruirea lucratorului desemnat, chiar daca nu sunt specificate in mod expres, vor fi interpretate in spiritul legii.

Lucratorul desemnat, in baza cursurilor promovate, este persoana cea mai specializata in domeniul securitatii si sanatatii in munca din institutie.

In concluzie, angajatorul trebuie doar sa consemneze in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze, fara a mai fi necesara instruirea periodica a acestuia.

Exista si varianta (oarecum ilara) a autoinstruirii, pentru situatiile in care un agent constatator mai "zelos" solicita o fisa de instruire individuala si pentru lucratorul desemnat.

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.