| de Ioana Stoica 14 Mar. 2014 2233 |
Presedintele Sindicatului Rosia Montana, Cristian Albu, a declarat ca aproximativ 400 din cei 500 de angajati ai companiei miniere Rosia Montana Gold Corporation, care din 1 martie se afla in somaj tehnic, vor fi disponibilizati, incepand de luna viitoare si pana la mijlocul lunii mai.
Albu a spus ca sindicatul, care reprezinta angajatii companiei miniere Rosia Montana Gold Corporation, se afla, in prezent, in consultari cu patronatul pentru gasirea unei solutii de acordare a unor plati compensatorii, astfel incat impactul social sa fie cat mai mic.
"In urma primirii intentiei de disponibilizare colectiva, sindicatul se afla in consultari cu patronatul si consideram ca va trebui sa gasim o solutie de comun acord pentru ca impactul social sa fie diminuat asupra salariatilor care sunt supusi procesului de disponibilizare. Asta ar insemna ca patronatul sa plateasca un anumit cuantum in bani, adica niste plati compensatorii. Noi ne-am gandit la un anumit numar de plati compensatorii si acum asteptam sa vina patronatul cu o oferta si cu siguranta vom cadea de comun acord la un anumit numar de plati compensatorii, astfel incat impactul social sa fie diminuat", a spus Albu.
Intrebat daca disponibilizarile de la RMGC vor avea impact social in zona, Cristian Albu a raspuns ca in urma acestei masuri "viata de zi cu zi va fi mai grea in zona".
"Cu siguranta ca toate cele 500 de locuri create de compania miniera in zona au creat un confort, iar odata cu diminuarea acestor locuri de munca confortul acesta va disparea si oamenii vor resimti direct. Lipsa unui salariu duce pana la urma la un trai mai prost, iar viata de zi cu zi va fi mai grea in zona", a spus Albu.
El a adaugat ca, in prezent, 400 din cei 500 de angajati ai companiei miniere sunt in somaj tehnic, primind 75 la suta din salariul de baza, iar somajul tehnic dureaza pana in 31 martie.
"Cei aproximativ 400 de angajati sunt in somaj tehnic, contractele de munca sunt suspendate si ei primesc 75 la suta din salariul de incadrare. Acest somaj tehnic este doar de o luna, de la 1 martie pana la 31 martie. O parte dintre salariati au fost cu contract de munca pe perioada determinata si contractele lor expira la 31 martie, o alta parte dintre salariati au fost pe perioada nedeterminata si pentru ei perioada de preaviz cu celelalte perioade impuse de lege vor duce undeva la mijlocul lui mai la pierderea efectiva a locului de munca", a afirmat Cristian Albu.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
