| de Mara Dobrin 31 Iul. 2018 908 |
Comisia Europeana (CE) a adoptat recent o comunicare privind pregatirile in curs pentru posibilele efecte ale retragerii Marii Britanii din Uniunea Europeana. Statele membre si entitatile din sectorul privat au fost invitate sa accelereze ritmul propriilor pregatiri, potrivit solicitarii formulate recent de Consiliul European (articolul 50).
Retragerea Marii Britanii va genera fara indoiala perturbari – de exemplu, in lanturile de aprovizionare ale companiilor –, indiferent daca se ajunge sau nu la un acord. Intrucat nu este inca sigur ca la data mentionata va exista un acord de retragere ratificat sau ce va contine acesta, se fac pregatiri care sunt menite sa incerce sa garanteze ca institutiile UE, statele membre si entitatile din sectorul privat sunt pregatite.
Pregatirea pentru retragerea Marii Britanii nu este numai responsabilitatea institutiilor UE, ci reprezinta un efort comun la nivelul UE, national si regional. De asemenea, la acest efort trebuie sa participe, in special, operatorii economici si alte entitati din sectorul privat. Fiecare trebuie sa isi intensifice acum pregatirile pentru toate scenariile si sa isi asume responsabilitatea pentru situatia sa specifica.
Marea Britanie va deveni o tara terta, incepand din data de 30 martie 2019, ora 00.00 (ora Europei Centrale).
Prin urmare, partile interesate, precum si autoritatile nationale si autoritatile UE trebuie sa se pregateasca pentru cele doua scenarii principale posibile:
- daca acordul de retragere este ratificat inainte de 30 martie 2019, legislatia UE va inceta sa se aplice Marii Britanii si in Marea Britanie la 1 ianuarie 2021, adica dupa o perioada de tranzitie de 21 de luni;
- daca acordul de retragere nu este ratificat inainte de 30 martie 2019, nu va exista o perioada de tranzitie silegislatia UE va inceta sa se aplice incepand cu momentul sus-mentionat. In acest caz, se vorbeste despre un scenariu de tipul „niciun acord” (no deal) sau „situatie-limita” (cliff-edge).
Sursa: europa.eu
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.







