| de Mara Dobrin 17 Iul. 2017 1659 |
Salariile cresc vertiginos in domeniul IT-ului, spre exemplu, dar angajatorii intampina dificultati serioase, in special cand vorbim de angajarea unor specialisti.
Ce solutii au gasit angajatorii? Una dintre metodele gasite de angajatori consta in instruirea directa a angajatilor, pentru a fi siguri ca acestia se vor putea ridica la inaltimea asteptarilor. In acest fel, deficitul de forta de munca ar putea fi diminuat.
"Vedem, la tot pasul, tot mai multe reclame in care mari jucatori din economie anunta ca sunt in cautare de personal, de la hipermarketuri la unitati de productie. Alaturi de inflamarea consumului si inflatie, criza fortei de munca tinde sa devina un semn de intrebare semnificativ in economie", spun analistii de la KeysFin, compania care ofera servicii de business information si credit management, informeaza Mediafax.
STUDIU: criza fortei de munca va continua si in urmatorii ani
CAngajatorii care credeau ca vor reusi sa gaseasca mai usor forta de munca in perioada urmatoare s-au inselat, in contextul in care criza fortei de munca pare sa se intensifice. Un studiu realizat de cei de la KeysFin, companie care ofera servicii de informatii de afaceri si scoring, arata ca angajatorii autohtoni chestionati sunt de parere ca starea afacerilor poate fi serios afectata din cauza acestui motiv...citeste mai multe detalii aici >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
