| de Mara Dobrin 28 Aug. 2019 1263 |
Guvernul a adoptat o Ordonanta prin care este instituit cadrul legal si institutional privind modul in care organizatiile interesate pot deveni parte a retelei EURES, ca membri sau parteneri ai acestei retele, in conformitate cu cadrul de cooperare instituit prin Regulamentul (UE) 2016/589 al Parlamentului European si al Consiliului din 13 aprilie 2016 privind o retea europeana de servicii de ocupare a fortei de munca (EURES), accesul lucratorilor la servicii de mobilitate si integrarea mai buna a pietelor fortei de munca si de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 si (UE) nr. 1296/2013.
Viitorii membri sau parteneri EURES vor putea furniza servicii de asistenta lucratorilor si angajatorilor, premisa esentiala pentru facilitarea exercitarii libertatii de circulatie a lucratorilor in cadrul Uniunii Europene.
“Prezentul act normativ este necesar pentru stabilirea si completarea cadrului legal national in aplicarea Regulamentului UE, pe de o parte, iar pe de alta parte raspunde nevoii de servicii mai multe si mai diversificate in domeniul circulatiei fortei de munca, pe o piata unica europeana intr-o continua dinamica”, a declarat ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.
Dispozitiile Ordonantei Guvernului reglementeaza in principal:
- criteriile de admitere ca membri sau parteneri EURES a organizatiilor, respectiv a persoanelor juridice de drept public sau privat;
- desemnarea Serviciului Public de Ocupare al Romaniei, respectiv Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, impreuna cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, ca membri EURES;
- realizarea evidentei organizatiilor admise ca membri si parteneri EURES;
- obligatiile organizatiilor admise ca membri si parteneri EURES;
- efectuarea verificarii conformarii membrilor si partenerilor EURES cu legislatia aplicabila;
- incetarea si suspendarea calitatii de membru sau partener EURES.
Sursa: Ministerul Muncii
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.



