Model decizie pentru desemnarea unui responsabil cu protectia datelor cu caracter personal. Ce trebuie sa stie angajatorii

La 25 Mai el va intra in vigoare direct, fara nicio formalitate, in toate statele Uniunii Europene. Asa ca orice companie va trebuie sa aiba un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, care poate fi chiar unul dintre angajatii actuali.

DECIZIE/DISPOZITIE

Nr. ______/___________

pentru desemnarea responsabilului pentru protectia datelor cu caracter personal

Avand in vedere prevederile:

- Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE,

In temeiul:
- .........
Domnul/Doamna ..............., in calitate de ............ al ..........., emite urmatoarea

DECIZIE/DISPOZITIE

Art. 1. De la data prezentei se desemneaza ca persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal, domnul/doamna .................................., avand functia de ..........., in cadrul ......................................
Art. 2. (1) Responsabilul cu protectia datelor are urmatoarele atributii principale:
a)  informarea si consilierea institutiei/societatii, precum si a angajatilor care se ocupa de prelucrarea datelor cu caracter personal cu privire la obligatiile care le revin in temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 si a dispozitiilor legislatiei nationale referitoare la protectia datelor;
b)  monitorizarea respectarii prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679, a dispozitiilor legislatiei nationale referitoare la protectia datelor si a politicilor/procedurilor interne ale  institutiei/societatii in ceea ce priveste protectia datelor cu caracter personal, inclusiv alocarea responsabilitatilor si actiunile de sensibilizare si de formare a personalului implicat in operatiunile de prelucrare, precum si auditurile aferente;  

---vezi ce detalii trebuie sa mai contina decizia de numire a unui responsabil cu protectia datelor cu caracter personal >>>