| de Ioana Stoica 22 Iun. 2026 427 |
In cazul in care un salariat intra in concediu medical, indemnizatia se suporta de catre angajator din ziua a 2-a pana inclusiv in ziua a 6-a (nu se plateste indemnizatie pentru prima zi, conform O.U.G. nr. 91/2025), iar dupa 6 zile indemnizatia se suporta din FNUASS.
Doar ca valoarea indemnizatiei care NU se suporta de angajator se va plati tot de catre acesta, urmand ca angajatorul sa o recupereze din FNUASS. Iar aici pot aparea probleme: cererea de recuperare poate fi respinsa.
Iata principalele probleme care determina respingerea la plata a indemnizatiilor medicale de catre casele de asigurari sociale de sanatate:
1. necompletarea rubricilor certificatului medical si/sau completarea eronata a acestora;
2. stabilirea eronata a bazei de calcul in cazul concediilor medicale initiale si nepastrarea bazei de calcul in cazul concediilor medicale in continuare;
3. neconcordante intre datele inscrise in documentatia anexata cererii de recuperare si datele raportate de catre angajatori prin Declaratia 112;
4. necompletarea codului urgenta/boli infectocontagioase din grupa A;
5. necompletarea codului de indemnizatie;
6. lipsa parafelor: medic familie, unitate sanitara emitenta, medic prescriptor, medic sef sectie;
7. existenta avizului medicului expert in certificatul de concediu medical, fara a fi completat in Declaratia 112;
8. necompletarea vizei platitor;
9. necompletarea rubricii platitor;
10. modul eronat de calcul;
11. neconcordanta cod diagnostic – cod urgenta/ boala infecto-contagioasa – cod indemnizatie.
Au fost publicate normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005! Cu ce neclaritati majore se confrunta acum angajatorii si care sunt solutiile?
Vizionati chiar ACUM webinarul specializat sustinut de expertul Luminita Obaciu, inscrie-te AICI <<<
Desi in Normele metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 158/2025 este prevazut faptul ca cererea de restituire formulata de angajator se respinge partial doar cu privire la certificatul/certificatele medicale acordate cu nerespectarea prevederilor legale, in realitate casele de sanatate resping cererea in totalitate.
Astfel ca, dupa remedierea problemei certificatului/ certificatelor medicale neconforme, angajatorul trebuie sa depuna, in termen de 90 de zile de la comunicarea casei de sanatate, o noua cerere pentru toate certificatele medicale din luna respectiva.
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.




