| de Mara Dobrin 30 Ian. 2025 879 |
Pentru a raspunde acestei intrebari, va reamintim ca drepturile functionarului public in situatia detasarii in alta localitate sunt prevazute de art. 505 alin. (10) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
„(...) Pe timpul detasarii in alta localitate, autoritatea sau institutia publica beneficiara este obligata sa ii suporte costul integral al transportului, dus si intors, celputin o data pe luna, al cazarii si al indemnizatiei de detasare."
Art. 34 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, care prevede cadrepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice care indeplineste unele activitati cu caracter temporar, in tara si in strainatate, inclusiv cuocazia delegarii sau detasarii, se stabilesc prin hotarare a Guvernului, daca prinlege sau alte acte normative in vigoare nu se reglementeaza altfel.
Art. 4 alin. (3) din H.G. nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate,precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca personalului detasat intr-o localitate situata la o distanta mai mare de50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si care nu se poate inapoiala sfarsitul zilei de lucru i se poate deconta chiria platita pe baza unui contract de inchiriere incheiat in conditiile legii.
Contract de inchiriere incheiat in conditiile legii – care are caracter executoriu pentruplata chiriei –inseamna, potrivit art. 1.798 din Codul civil, contractul de locatiune incheiat prin inscris sub semnatura privata care a fost inregistrat la organele fiscale, precumsi cele incheiate in forma autentica.
In concluzie, pentru decontarea chiriei unui functionar detasat intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de lucru este necesara prezentarea contractului de inchiriere (locatiune) inregistrat la organul fiscal in a carui raza teritoriala are domiciliul fiscal persoana care da spre inchiriere imobilul.
Dovada inregistrarii la organul fiscal competent a contractului de locatiune, a modificarilor ulterioare sau a incetarii acestuia este copia cererii, insotita de mesajul electronic.
...acest studiu de caz a fost prezentat in Consilier Contabilitate pentru Institutii Publice - cea mai apreciata lucrare de catre contabilii din sectorul public!
GHIDUL practic complet care va ajuta sa rezolvati rapid si corect, conform cu temeiul legal in vigoare, orice problema de contabilitate din institutia in care lucrati, detalii AICI >>>
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.






