Modificari importante in Codul Fiscal. Ce a fost publicat in Monitorul Oficial

 de Ana Tudor  09 Ian. 2017  2356

---

Guvernul a decis schimbarea anumitor lucruri importante in ceea ce priveste Codul Fiscal, iar la data de 6 ianuarie 2017 o serie de acte normative esentiale au fost publicate Monitorul Oficial. In acest context, OUG nr. 3/2017 modifica si completeaza Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal – Monitorul Oficial nr. 16 din 06.01.2017.

Iar OUG nr. 3/2017 nu este singura aparuta recent in Monitorul Oficial, dat fiind faptul ca au fost publicate si HG nr. 1/2017 (legata de majorarea salariului minimla 1.450) si Legea nr. 1/2017 (abrogarea taxelor).

Despre majorarea salariului minim la 1.450 lei de la 1 februarie citeste aici >>> 
 

Modificari esentiale in Codul Fiscal:
 

 - s-a abrogat plafonul de 5 x salariul mediu brut ca suma maxima la care se calculeaza contributia de asigurari sociale pensii pentru persoanele ce realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor. Este demn de mentionat ca aceasta se aplica atat in cazul contributiei individuale suportata de persoana fizica, dar si pentru contributia datorata de angajator.
 
- nu vor mai trebui sa plateasca impozit pe venitul din castigurile salariale cei care sunt incadrati pe o perioada de 12 luni, pentru angajatori cu activitati sezoniere, in clasificarile CAEN de la art. 1 din Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific: 5510 - "Hoteluri si alte facilitati de cazare similare", 5520 - "Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata", 5530 - "Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere", etc.

- in ceea ce priveste persoanele fizice care au activitati independente sau cele care obtin venituri din drepturi de proprietate intelectuala, se pastreaza plafonul maxim de 5 x salariul mediu, privind contributia la asigurari sociale pensii.

 Persoanele fizice ce realizeaza venituri din activitati independente sau din drepturi de proprietate intelectuala, datoreaza contributia la asigurarile de sanatate pentru o baza lunara ce nu poate sa fie mai mare de 5 x castigul salarial mediu brut.

ATENTIE! In cazul veniturilor din investitii precum dobanzi, dividende, cedare actiuni, etc NU se datoreaza contributia la sanatate daca persoana fizica are si alte venituri pentru care se plateste contributia amintita, cum ar fi: castig salarial, pensie, etc.

Mai multe modificari importante aduse Codului Fiscal prin OUG nr. 3/2017, care modifica si completeaza Legea nr. 227/2015  poti citi integral AICI.