| de Ioana Stoica 13 Ian. 2026 639 |
Adoptata sub forma traditionalei „ordonante-trenulet” de final de an, aceasta legislatie modifica Codul fiscal, introduce ajustari temporare in domeniul impozitelor si accizelor, reglementeaza cheltuielile salariale in sectorul public, amana anumite beneficii sociale si prelungeste scheme de sprijin pentru categorii vulnerabile.
Masurile vizeaza reducerea cheltuielilor bugetare, combaterea evaziunii fiscale, stimularea investitiilor si mentinerea echilibrelor macroeconomice, cu aplicabilitate principala in anul 2026 si, in unele cazuri, pana in 2027.
Modificari la Codul Fiscal: Ajustari pentru eficienta si predictibilitate
• Impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA): Pentru anul fiscal 2026 (sau anul fiscal modificat care incepe in 2026), cota de impozit in formula de calcul a IMCA scade de la 1% la 0,5%. Sistemul IMCA se aplica pana la 31 decembrie 2026 (sau ultima zi a anului fiscal modificat care se incheie in 2027).
Contribuabilii care au dedus valoarea imobilizarilor in curs de executie sau a activelor la calculul IMCA (conform indicatorilor I si A) sunt obligati sa pastreze aceste active in patrimoniu pentru o perioada egala cu jumatate din durata lor de utilizare economica (dar nu mai mult de 5 ani). In caz de nerespectare, se recalculeaza impozitul, inclusiv creante accesorii. Aceleasi reguli se aplica si pentru contribuabilii supusi Impozitului pe Cifra de Afaceri Specifica (ICAS). Aceasta reducere vizeaza stimularea investitiilor si atenuarea impactului negativ asupra sectoarelor economice cheie.
• Impozitul suplimentar pentru sectoarele petrol si gaze naturale: Sistemul de impozitare suplimentara pentru persoanele juridice care desfasoara activitati in aceste domenii se prelungeste pana la 31 decembrie 2026 (sau ultima zi a anului fiscal modificat din 2027). Aceasta masura asigura continuitatea veniturilor bugetare din resurse naturale, aliniindu-se obiectivelor de sustenabilitate fiscala.
• Impozitul pe venitul microintreprinderilor: Se introduce o cota unica de 1% pentru veniturile microintreprinderilor, indiferent de nivelul cifrei de afaceri sau codul CAEN. Aceasta elimina cota anterioara de 3%, simplificand regimul fiscal si reducand povara administrativa pentru micii antreprenori.
• Impozitul pe venit: Cota de impozitare creste de la 10% la 16% pentru anumite categorii de venituri din alte surse (cu retinere la sursa), inclusiv bunurile si serviciile primite de un participant la o persoana juridica in folos personal, sau sumele platite unui participant peste pretul pietei pentru bunuri/servicii achizitionate. Aceasta ajustare aliniaza impozitarea cu cea aplicata dividendelor (tot 16% de la 1 ianuarie 2026), vizand echitatea fiscala.
• Impozitul pe constructii: Incepand cu anul 2027 (sau anul fiscal modificat care incepe in 2027), acest impozit se abroga integral, pentru a incuraja investitiile in infrastructura si a elimina barierele administrative.
• Sume neimpozabile la impozitul pe salariile minime: Pentru salariatii incadrati cu norma intreaga la salariul minim (fara sporuri), suma neimpozabila ramane la 300 lei/luna pana la 30 iunie 2026, scazand la 200 lei/luna de la 1 iulie 2026 pana la 31 decembrie 2026. Aceste sume nu atrag impozit pe venit sau contributii sociale, daca sunt indeplinite conditii cumulative: salariul brut lunar egal cu minimul pe tara si venitul brut lunar (fara tichete de masa/vacanta sau indemnizatii de hrana) sub 4.300 lei (ianuarie-iunie) sau 4.600 lei (iulie-decembrie). Aceasta facilitate protejeaza veniturile nete ale angajatilor cu salarii mici.
• Regimul accizelor: Se introduc masuri stricte pentru combaterea evaziunii, inclusiv autorizarea antrepozitelor fiscale, destinatarilor si expeditorilor de catre o comisie speciala la ANAF. Se definesc criterii noi pentru evaluarea riscului fiscal, iar antrepozitarii cu risc ridicat trebuie sa constituie garantii de 120% din accizele aferente. Operatorii existenti trebuie sa solicite reautorizarea intre 1 martie si 31 mai 2026; altfel, autorizatiile expira la 1 iunie 2026. Exceptii exista pentru micii producatori de vinuri, distilerii si bere. Aceste reguli intra in vigoare la 1 martie 2026 si vizeaza securizarea veniturilor din produse accizabile.
Masuri pentru intreprinderile de stat: Disciplina salariala si angajari
Ordonanta impune reguli stricte pentru regii autonome si societati/companiile de stat in 2026, vizand controlul cheltuielilor salariale.
Asadar, se stabileste ca, pentru 2026, intreprinderile publice (regiile autonome sau societatile/ companiile de stat) vor trebui sa mentina in plata drepturile de natura salariala la data de 30 noiembrie 2025 pentru numarul de personal realizat la finele acestui an, la care se vor adauga sumele reprezentand cresterea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2026 si a celorlalte cheltuieli de natura salariala aferente acestuia, numai pentru personalul care intra sub incidenta acestor reglementari, concomitent cu indeplinirea urmatoarelor cerinte cumulative:
• sa nu majoreze/ indexeze sau, dupa caz, sa nu prevada alte mecanisme de crestere salariala in cursul anului 2026, pentru drepturile reprezentand salarii aflate in plata la data de 30 noiembrie 2025;
• mentinerea in anul 2026 a nivelului drepturilor de hrana/ indemnizatiilor de hrana/ tichetelor de masa/ normelor de hrana si altor drepturi de natura salariala similare aflate in plata la data de 31 decembrie 2025, acordate conform prevederilor legale;
• valoarea mesei calde acordate pentru salariatii care isi desfasoara activitatea cel putin 50% din timpul de lucru in subteran sa nu depaseasca suma de 35 lei net pentru fiecare zi lucrata, indiferent de salariul net lunar obtinut. In cazul in care nu se poate asigura masa calda conform conditiilor legale specifice, operatorii economici pot acorda contravaloarea in bani a acesteia sau tichete de masa in cuantum de 35 lei pentru fiecare zi lucrata;
• mentinerea in plata a nivelului premiilor, primelor, bonusurilor, bonificatiilor si a altor drepturi de natura salariala, aflate in plata in anul 2025, acordate conform prevederilor legale.
Ca exceptie, unele firme de stat vor putea creste, in 2026, cheltuielile de natura salariala fata de nivelul de anul acesta ...mai multe pe PortalInstitutiiPublice <<<
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
