Model fisa de post pentru consultant vanzari

2. Denumirea postului: Consultant Vanzari (Lucratori in doemniul vanzarilor neclasificati in grupele de baza anterioare).

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

Pozitia in COR / Cod: 5249

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

3. Departamentul / locatia: Vanzari in domeniul fitosanitar

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de department/magazin

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Titularul postului are rolul de a asigura prezentarea, promovarea si vanzarea produselor fitosanitare in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

•     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•     sa asigure prezentarea, promovarea, vanzarea produselor fitosanitare in conformitate cu standardele comerciale ale companiei
•     sa consilieze clientii in scopul satisfacerii nevoilor acestora privind produsele fitosanitare
•     sa mentina un mediu de lucru ordonat si esthetic in magazin
•     sa administreze si sa dezvolte portofoliul de clienti si de furnizori autohtoni si straini de produse fitosanitare
•     sa prezinte, sa promoveze si sa vanda produsele in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei si cu reglementarile din domeniul fitosanitar
•     sa participe la negocieri, intocmirea contractelor, monitorizarea derularii si finalizarii acestora
•     sa stabileasca si sa participe la intalnirile cu clientii si/sau cu furnizorii de erbicide, insecticide, ingrasaminte, seminte s.a.
•     sa intocmeasca documentele comerciale privind consultanta oferita, daca este cazul
•     sa inregistreze la zi miscarile de stocuri in fisele de magazie si sa le predea departamentului contabilitate
•     sa raspunda pentru calitatea aprovizionarii cu produse fitosanitare, tinand cont de bugetul alocat
•     sa propuna conducerii solutii de imbunatatire a activitatii si sa transmita mesajele primite de la clienti
•     sa intocmeasca documentele de transport-marfa conform normativelor comerciale si din domeniul fitosanitar
•     sa raspunda pentru modul in care se elibereaza marfa
•     sa participe activ la planificarea si implementarea strategiei de vanzari si consultanta
•     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
•     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
•     sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.