| de Ioana Stoica 31 Oct. 2023 1922 |
Ultimul concediu medical era initial cu avizul medicului expert din data de 06.10.2023-22.10.2023, iar astazi mi-a prezentat un concediu medical, in continuare pana la sfarsitul lunii si nu mai este pe el avizul medicului expert. Explicatia pe care angajatul nostru a primit-o este ca, s-a produs o greseala deoarece in ultimele 12 luni nu are decat 64 de zile de concediu medical. Este adevarat ca a avut doar 64 de zile in ultimele 12 luni. Dar mie nu imi este in clar daca am gresit eu la emiterea adeverintei? Sau daca adeverinta a fost emisa corect, cum de ceilalti doctori au considerat ca e nevoie de avizul medicului expert, iar doctorul de acum, spune ca nu mai e nevoie de aviz? Pana la urma ne raportam la ultimele 12 luni sau 24?"
Raspunsul salariatului:
Conform art. 13 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 13
(1) Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2) Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
(3) Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţa, inclusiv pentru perioada de recuperare, si se diferentiaza dupa cum urmeaza:
a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţionala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b) un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA si neoplazii, in funcTie de stadiul bolii;
c) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru tuberculoza;
d) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare.
Astfel, in adeverinta se mentioneaza numarul de zile de concediu medical din ultimele 12 luni intrucat cele 90 si respectiv 183 de zile se stabilesc prin raportare la un an. In cazurilor codurilor de indemnizatie 13 (boli cardiovasculare) si 14 (neoplazie) se completeaza numarul de zile de concediu medical din ultimele 24 luni.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in octombrie 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
