Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

AOAR: Riscam sa avem platforme digitale pe care angajatii sectorului public nu le pot face operationale

de Cristian Tanase 18 Aug. 2020 74

AOAR: Riscam sa avem platforme digitale pe care angajatii sectorului public nu le pot face operationale
Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) a transmis recent un comunicat prin care precizeaza ca procesul digitalizarii ramane in continuare unul formal si risca sa contribuie la cresterea/adancirea inegalitatilor din societate si la excluderea unei bune parti a populatiei din interactiunile cu statul si administratia fara competente digitale dobandite pe scara larga si certificate corespunzator.


Potrivit AOAR, scoala si serviciile publice trebuie sa serveasca toti cetatenii, asigurandu-le acces in mod egal si uniform. 
"In lipsa competentelor adecvate riscam sa avem platforme digitale pe care angajatii sectorului public nu le pot face operationale si care sunt destinate a oferi servicii unor cetateni care nu le pot accesa", precizeaza organizatia.

Conform aceleiasi surse, datele Eurostat recente arata ca 80% dintre tinerii cu varste cuprinse intre 16 si 24 de ani au competente digitale la nivelul Uniunii Europene si ca tinerii din Romania se afla pe ultimul loc, doar 56% dintre ei detinand competente digitale avansate in conditiile in care la categoria de varsta adulta, procentul este mult mai mic. 

"Salutam preocuparea Guvernului pentru digitalizare, concretizata in masurile institutionale (crearea Autoritatii pentru Digitalizarea Romaniei) si legislative luate (OUG 38/2020, OUG 65/2020, HG 574/2020, HG 599/2020 etc.), si sustinuta prin fondurile alocate in acest scop, insa atragem atentia ca orice cadru legislativ privind digitalizarea trebuie sa adreseze prioritar problema competentelor, de la nivelul scolii si pana la nivelul sectorului public, precum si a certificarii acestora", precizeaza reprezentantii AOAR.

Digitalizarea este, in primul rand, un proces de educare si de schimbare a culturii profesionale in sectorul public si privat, iar obtinerea competentelor digitale, care stau la baza acestui proces, trebuie confirmata prin metode de testare consacrate, cel putin la nivelul Uniunii Europene. O parte din aceste metode (ex: ECDL) sunt folosite deja pe scara larga la testarea competentelor digitale la bacalaureat. Ele pot fi si trebuie aplicate pentru confirmarea competentelor digitale in sectoarele public si privat, se mai arata in comunicat.


De asemenea, AOAR considera ca alocarea fondurilor pentru competente digitale trebuie sa fie facuta responsabil, incepand cu diagnosticarea competentelor minim necesare locului de munca si mergand pana la obtinerea unor certificari de nivel european. Nu trebuie repetate experientele din trecut, cand fondurile au fost alocate adesea pentru procese de training care nu au avut a face cu necesitatile locului de munca si nu au implicat atragerea raspunderii pentru rezultat.

Totodata, Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) isi exprima increderea ca recuperarea accelerata de catre Romania a decalajului fata de celelalte tari europene in sfera competentelor digitale va contribui in mod esential la cresterea increderii cetatenilor in serviciul public, va facilita accesul angajatilor la procese si tehnologii care pot genera valoare adaugata mai mare si va determina cresterea rezilientei economiei romanesti pe termen mediu.

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016