| de Florentina Buzea 30 Sep. 2025 915 |
Pentru a fi mai elocventi, am ales drept punct de plecare un studiu de caz oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice:
"Care este baza de calcul si procentele de contributii la CAS (angajat, angajator) pentru intervalul de timp ianuarie 1990 - aprilie 2000?"
Raspunsul specialistilor:
Incepem prin a evidentia cateva particularitati generale ale perioadei:
Baza de calcul
Pentru angajat
Salariul individual brut realizat lunar (inclusiv sporurile si adaosurile prevazute de lege sau de contractele colective de munca). Aceasta reprezenta venitul brut lunar al salariatului, fara plafonare specifica mentionata explicit pentru contributia individuala in aceasta perioada.
Pentru angajator
Totalul fondului de salarii brut lunar realizat la nivel de unitate (suma salariilor brute ale tuturor salariatilor, inclusiv sporuri si indemnizatii). Contributia se calcula ca o cota unica aplicata acestui fond total, fara defalcare detaliata pe categorii de contributii sociale sau impozite pana in 1999. Din 1999 (OUG nr. 2/1999), apar ajustari, dar structura generala ramane similara.
Procedura de pensionare care se aplica din 2025! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI <<<
Mod de plata
Contributiile erau calculate, retinute si platite lunar de angajator catre bugetul asigurarilor sociale de stat, pe baza declaratiilor nominale si a recapitularilor de salarii.
Nu existau contributii individuale distincte suportate direct de angajat in sensul actual (cum este din 2001 incoace); angajatorul gestiona plata integrala.
Evolutie:
Perioada este marcata de tranzitia post-comunista, cu rate relativ stabile, dar ajustari prin acte normative anuale sau ocazionale.
Reforma majora a sistemului (Legea nr. 19/2000) intra in vigoare la 1 aprilie 2000, introducand o separare clara intre contributia individuala si principiul contributivitatii stricte.
Astfel, pentru ianuarie - martie 2000, se aplica inca regimul anterior iar din aprilie 2001 se introduce noul sistem.
Procente de contributii (rate aproximative si evolutie)
Ratele au variat usor in functie de conditiile de munca (normale, deosebite, speciale) si de acte normative anuale, dar nu existau separari clare angajat/angajator precum in prezent.
Contributia era suportata predominant de angajator, ca o cota unica la fondul de salarii. Datele exacte pentru fiecare an sunt disponibile in documente oficiale ale Ministerului Muncii.
Evolutia cotelor de asigurari sociale si baza legislativa este prezentata in urmatorul tabel:
Un raspuns oferit de catre specialistii de la PortalInstitutiiPublice, in septembrie 2025. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de catre experti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
