Concediu DUBLU pentru bugetari! Despre ce categorii de angajati este vorba

Proiectul de Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare se afla momentan in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Publice, pana in data de 18.04.2019.

Proiectul de Hotarare si nota de fundamentare le gasesti AICI.

Eliminarea discriminarilor intre sistemul public si privat

Aceasta este principala preocupare, in contextul in care angajatii din privat pot cumula concedii. In momentul prezent, bugetarii isi pot lua doar concediu fara plata de la al doilea job.

Daca se afla in situatia in care cumuleaza doua functii bugetarii ar putea sa beneficieze de concediu de odihna de la ambii angajatori:

„In acest fel se elimina discriminarea salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare fata de salariatii din mediul privat, in ceea ce priveste drepturile si obligatiile corelative care decurg din executarea contractelor individuale de munca”, este stipulat in nota de fundamentare.

Legea salarizarii bugetare nr 53/2017 prevede ca pot cumula functii: profesorii, medicii si asistentii sociali.

"PROIECT de HOTARARE pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 250/1992

privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare

Articol unic Alineatul (1) al articolului 3 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995, cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga.

[H.G. nr. 250/1992 – Art. 3 (1) Salariatii care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Unitatea in care salariatii cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate.]"

ATENTIE: Acest proiect nu este in vigoare, iar in momentul de fata de afla in dezbatere publica!

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.