Cursurile de formare profesionala pentru detinutii care mai au de executat cel mult 12 luni de detentie

Concret, este propusa modificarea alineatului (4) al articolului 66 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Practic, se doreste prelungirea perioadei in care detinutii pot urma cursuri de formare profesionala.

Alineatul (4) al articolului 66 ar putea fi urmatorul:„Persoanele privative de libertate care mai au de executat cel mult 12 luni, dar nu mai putin de trei luni, pana la ultima zi de executare a pedepsei ori a masurii educative sau pana la data la care sunt propozabile pentru liberare conditionata ori pentru inlocuirea internarii cu masura asistarii zilnice, pot urma un program de formare profesionala organizat de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare formarii fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj”, informeaza News.ro, citat de Adevarul.

Alineatul (4) al articolului 66, in prezent: ”persoanele aflate in detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesionala organizat de agenttile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj”.

Conform initiatorilor proiectului de lege detinutii nu au timp sa obtina documentele necesare.

Proiectul de lege vizeaza „cresterea perioadei pana la ultima zi de executare de la 9 luni la un an, dar nu mai putin de trei luni (durata de trei luni este durata minima a unui curs de calificare, iar in intervalul de un an calendaristic se pot procura documentele necesare inscrierii detinutilor la cursuri de formare profesionala, in ciuda istoricului personal de abandon scolar, asistenta sociala, deprofesionalizare si somaj)”.

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.