Incadrarea pe functia de consilier al primarului: conditii, cod COR si ce studii sunt necesare

Conditii de angajare pentru consilierul personal al primarului

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Conditii de angajare pentru consilierul personal al primarului

Functia de consilier personal al primarului este reglementata in Codul Administrativ (OUG 57/2019). Pentru a ocupa o functie publica asemenea, se impun cerintele din art. 542 alin. (1), cum ar fi: cetatenie romana (sau UE/SEE), cunoasterea limbii romane, capacitate deplina de exercitiu, stare de sanatate adecvata, lipsa condamnarilor ce impiedica exercitarea functiei, respectarea cerintelor de studii si eventual de vechime etc. 

Cod COR si cod administrativ pentru consilierul primarului

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Cod COR si cod administrativ pentru consilierul primarului

Din clasificarea oficiala a ocupatiilor din Romania (COR 2025), codul cel mai apropiat pentru aceasta functie este 242201 – Consilier administratia publica, aflat in grupa „Specialisti in domeniul politicilor administrative”.

Ce studii sunt necesare pentru consilier al primarului

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Ce studii sunt necesare pentru consilier al primarului

De regula, pentru functii de consilier in administratia publica (inclusiv consilier al primarului), sunt necesare studii superioare – de obicei universitare, in domenii relevante precum drept, administratie publica, stiinte politice, management public, stiinte sociale, economie etc.

In grila de salarizare a personalului contractual (exemplu de la o primarie), functia de „Consilier personal al Primarului” figureaza cu ocupantul avand studii superioare.
Spre deosebire de consilierul local (ales in consiliul local), consilierul personal nu este ales, ci numit direct de primar ca parte din echipa sa de suport.

 Consilierul local are un mandat politic, este ales de cetateni, si are rol de legiferare/decizie in consiliul local, in timp ce consilierul personal ofera consultanta si suport administratiei locale direct primarului, fara mandat electoral.

Salariul consilierului personal al primarului

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Salariul consilierului personal al primarului

Salariul consilierului personal al primarului este determinat conform grilelor de salarizare prevazute pentru administratia publica locala ( a se vedea art. 11 Legea 153/2017) . Desi valorile exacte pot varia in functie de localitate si de bugetul disponibil, este esential ca salariul sa fie stabilit in conformitate cu Legea 153 din 2017  si cu hotararile consiliului local.

Pentru ierarhizarea posturilor in vederea stabilirii salariilor de baza stau la baza urmatoarele criterii generale: cunostinte si experienta, complexitate; creativitate si diversitate a activitatilor; judecata si impactul deciziilor; responsabilitate, coordonare si supervizare; dialog social si comunicare; conditii de munca; incompatibilitati si regimuri speciale conform art. 8 alin. (1) din Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Se vor avea in vedere prevederile articolul VI  si VII din OUG 156/2024:

Art. VI-(1) In anul 2025, numarul maxim de posturi care se finanteaza din fonduri publice, pentru institutiile si autoritatile publice, indiferent de modul de finantare si subordonare, se stabileste de catre ordonatorii de credite astfel incat sa se asigure plata integrala a drepturilor de natura salariala acordate in conditiile legii, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget.

(2) Daca in cursul exercitiului bugetar intervin evenimente care conduc la majorarea cheltuielilor de personal aprobate prin buget, ordonatorii de credite dispun masurile necesare in vederea incadrarii in bugetul aprobat, in conditiile legii, recurgand dar fara a se limita la masurile prevazute la art. 18 alin. (5) si (6) din Legea responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Articolul VII - (1) Incepand cu 1 ianuarie 2025 se suspenda ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritatile si institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii.

2) Prevederile alin. (1) nu se aplica posturilor unice vacante.

(3) Prin post unic, in sensul alin. (2), se intelege:
a) acel post ale carui atributii, prin continutul si natura lor, sau responsabilitati stabilite nu se regasesc intr-o alta structura organizatorica;
b) un post dintre cele aflate in structura in care exista numai posturi vacante.

Asadar, angajarea unui consilier personal al primarului poate fi posibila doar daca exista loc in bugetul aprobat si daca postul este inclus in organigrama. Nu se poate organiza concurs pentru posturi vacante, dar consilierii personali fiind numiti direct, aceasta restrictie nu se aplica direct asupra lor. Este esential ca bugetul sa fie respectat, iar orice depasire trebuie gestionata prin masuri de echilibrare a cheltuielilor.

Sinteza structurata - informatii despre postul de consilier al primarului

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Sinteza structurata - informatii despre postul de consilier al primarului

• Functia de consilier personal al primarului este o pozitie contractuala, extrem de importanta pentru suportul decizional al primarului. 
• Nicio numire nu poate fi efectuata daca nu exista acoperire bugetara in limitele impuse de OUG 156/2024.
• Incetarea contractului se produce automat la expirarea mandatului primarului.