| de Mihaela Croitoru 29 Mai. 2019 2710 |
Este necesara incheierea unui nou CIM? Cum se va proceda daca cei care urmeaza sa se pensioneze de drept, doresc sa lucreze cu jumatate de norma?
"Conform Legii 319/2003 cercetatorii stiintific gradul I pot fi mentinuti in continuare in functii de cercetare-dezvoltare, dupa implinirea varstei legale de pensionare, cu aprobarea anuala a consiliului stiintific. Incepand cu 01.06.2019 se doreste pensionarea acestor cercetatori, dar si mentinerea lor in activitate cu jumatate de norma. Contractul individual de munca va inceta de drept la data de 01.06.2019 in vederea pensionarii si se incheie alt contract individual de munca cu aceeasi data? Trebuie emisa decizie de incetare de drept a contractului de munca in vederea pensionarii sau putem emite doar decizie de modificare a contractului individual de munca initial in care sa fie specificata diminuarea normei de lucru?"
Se poate observa ca legiuitorul utilizeaza cu privire la aceasta categorie de personal sintagma „pot fi mentinuti in continuare in functii de cercetare-dezvoltare”, ceea ce in opinia noastra excepateaza aceasta categorie de la organizarea si sustinerea unui nou concurs, tocmai calitatile si expertiza acestora fiind ceea ce le confera dreptul de a continua activitatea.
In acest context, raportat la aceste dispozitii legale, apreciem ca in asemenea cazuri, in masura in care cererea de mentinere in activitate este aprobata de catre consiliul stiintific, pot fi incheiate doar acte aditionale la contractele individuale de munca existente, putand fi modificate prin acestea inclusiv timpul de munca, respectiv norma de lucru.
IMPORTANT!
Cererile persoanelor in cauza sa fie aprobate anterior intervenirii cazului de incetare de drept a CIM si tot anterior acestei date, respectiv 1.06.2019 sa fie incheiate si actele aditionale aferente.
Un raspuns oferit de specialistii de la www.PortalCodulMuncii.ro
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
