Modificarea raporturilor de serviciu in cazul functionarilor publici de executie si de conducere se poate realiza in urmatoarele situatii: delegare, detasare, transfer, mutare in cadrul autoritatii/institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica, ori prin exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere.
Delegarea functionarului public se va dispune in interesul autoritatii sau institutiei publice in care este incadrat, pe o perioada de maximum 60 de zile calendaristice. Acesta are dreptul de a refuza dispozitia de delegare numai in urmatoarele cazuri:
- isi creste singur copilul minor;
- nu ii permite starea de sanatate (se face cu dovada certificatului medical);
A doua modalitate de modificare a raporturilor de serviciu, detasarea, se dispune de asemenea in interesul autoritatii sau institutiei publice, insa aceasta se poate realiza pe o perioada de maximum 6 luni.
Un functionar public va primi ordin de detasare numai daca pregatirea sa profesionala corespunde atributiilor si responsabilitatilor functiei publice, cu respectarea categoriei, clasei si a gradului sau profesional.
Detasarea functionarilor publici cu statut special poate fi dispusa, atunci cand exista avizul ANFP, si pe functii publice generale echivalente functiilor publice specifice ocupate. De asemenea, tot insotita de avizul ANFP poate fi dispusa si detasarea functionarilor publici pe functii publice cu statut special.
Institutia transferului reprezinta atat o modalitate de ocupare a functiei publice, cat si o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu. Astfel, transferul, ca modalitate de modificare a raportului de serviciu, poate avea loc fie in interesul serviciului, fie la cererea functionarului public.
Transferul se poate face intr-o functie publica pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului.
O alta modalitate de modificare a raporturilor de serivicu o prezinta mutarea in cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice.
Mutarea poate fi:
a) definitiva;
b) temporara;
Exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere vacante sau temporar vacante se realizeaza prin promovarea temporara a unui functionar public care îndeplineste conditiile de studii si de vechime în specialitatea studiilor pentru ocuparea functiei publice si care nu are o sanctiune disciplinara aplicata, care nu a fost radiata, în conditiile legii.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !Nota: 4.9 din 5 voturi