Modificarea raporturilor de serviciu pentru functionarii publici

de Ana Tudor 10 Apr. 2014 9043

Modificarea raporturilor de serviciu pentru functionarii publici
Modificarea raporturilor de serviciu in cazul functionarilor publici de executie si de conducere se poate realiza in urmatoarele situatii: delegare, detasare, transfer, mutare in cadrul autoritatii/institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica, ori prin exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere.


Delegarea functionarului public se va dispune in interesul autoritatii sau institutiei publice in care este incadrat, pe o perioada de maximum 60 de zile calendaristice. Acesta are dreptul de a refuza dispozitia de delegare numai in urmatoarele cazuri:
 
- isi creste singur copilul minor;
- nu ii permite starea de sanatate (se face cu dovada certificatului medical);
 
A doua modalitate de modificare a raporturilor de serviciu, detasarea, se dispune de asemenea in interesul autoritatii sau institutiei publice, insa aceasta se poate realiza pe o perioada de maximum 6 luni.
 
Un functionar public va primi ordin de detasare numai daca pregatirea sa profesionala corespunde atributiilor si responsabilitatilor functiei publice, cu respectarea categoriei, clasei si a gradului sau profesional.
 
Detasarea functionarilor publici cu statut special poate fi dispusa, atunci cand  exista avizul ANFP, si pe functii publice generale echivalente functiilor publice specifice ocupate. De asemenea, tot insotita de avizul ANFP poate fi dispusa si detasarea functionarilor publici pe functii publice cu statut special.
 
Institutia transferului reprezinta atat o modalitate de ocupare a functiei publice, cat si o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu. Astfel, transferul, ca modalitate de modificare a raportului de serviciu, poate avea loc fie in interesul serviciului, fie la cererea functionarului public. 
 
Transferul se poate face intr-o functie publica pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului. 
 
O alta modalitate de modificare a raporturilor de serivicu o prezinta mutarea in  cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice.  
 
Mutarea poate fi: 
a) definitiva; 
b) temporara;
 
Exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere vacante sau temporar vacante se realizeaza prin promovarea temporara a unui functionar public care îndeplineste conditiile de studii si de vechime în specialitatea studiilor pentru ocuparea functiei publice si care nu are o sanctiune disciplinara aplicata, care nu a fost radiata, în conditiile legii. 
 
 
Autor: Ana Tudor
teeest



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.9 din 5 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit