Mutarea temporara si mutarea definitiva a salariatilor administratiei publice

 de Cristian Tanase  08 Iul. 2014  3501

---

Salariatii administratiei publice pot fi transferati in cadrul autoritatii publice, ori in cadrul unei alte structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice, atat pe o perioada temporara, cat si pe o perioada definitiva, coonform prevederilor art. 91 din Legea 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Mutarea definitiva poate avea loc in urmatoarele situatii:

- este solicitata de conducatorul autoritatii sau institutiei publice in care functionarul public isi desfasoara activitatea pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, sau pe o functie publica vacanta de nivel inferior pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului. In cazuri temeinic justificate, mutarea se poate dispune motivat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice, cu repartizarea postului corespunzator functiei detinute de functionarul public. In oricare dintre situatii este necesar acordul scris al functionarului public;

- la solicitarea justificata a functionarului public, cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, la acelasi grad profesional, sau pe o functie publica vacanta de nivel inferior pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului;

- in alte situatii prevazute de dispozitiile legale.

Mutarea temporara - se dispune motivat, in interesul autoritatii sau institutiei publice, de catre conducatorul autoritatii ori institutiei publice, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului sau, dupa caz, cu repartizarea postului corespunzator functiei detinute de functionarul public, pentru o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic.
 
Functionarul public poate solicita mutarea definitiva sau temporara in cazul in care starea sanatatii, dovedita pe baza unui examen de specialitate, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel compartiment. Mutarea temporara sau definitiva se face in conditiile prezentei legi, daca functionarul public in cauza este apt profesional sa indeplineasca atributiile care ii revin.

Atentie! Legea permite mutarea unui functionar public pe o functie publica echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului.