Plata indemnizatiei unei persoane cu handicap, in situatia in care asistentul personal este in concediu

Raspunsul specialistilor: 

Conform art. 37 alin.(3 din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care angajatorul nu poate asigura un inlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acorda indemnizatia prevazuta la art. 43 alin. (1) sau gazduirea intr-un centru de tip respiro.

In cuprinsul art. 26 din Normele de aplicare, aprobate prin HG nr. 268/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca indemnizatia prevazuta la art. 37 alin. (3) din lege se asigura o singura data pe an, indiferent daca asistentul personal efectueaza concediul de odihna in transe.

In cazul copilului cu handicap, indemnizatia se acorda parintelui sau reprezentantului legal.
Dupa cum se poate observa, legiuitorul prevede in mod expres doar in situatia copilului cu handicap posibilitatea acordarii indemnizatiei aferente parintelui sau reprezentantului legal al acestuia.

Totodata, la art. 36 din Norme, se prevede ca prestatiile sociale ramase neincasate de catre persoana cu handicap decedata, reprezentand indemnizatia si/sau bugetul personal complementar pe luna in care a avut loc decesul, si, dupa caz, prestatiile sociale cuvenite si neachitate pana la deces se platesc sotului supravietuitor, copiilor, parintilor sau, in lipsa acestora, celorlalti mostenitori, in conditiile dreptului comun. Facem mentiunea ca sumele pot fi solicitate in cadrul termenului general de prescriptie.

Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi oferite de specialisti in administratia publica.

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!