de Mihaela Croitoru 12 Sep. 2019 740 |
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un proiect de Lege privind munca in domeniul pescuitului maritim, prin care se doreste contribuirea la imbunatatirea conditiilor de viata si de munca, precum si la protejarea sanatatii si securitatii lucratorilor din sectorul pescuitului maritim, care este un sector predominant transfrontalier.
Prevederile proiectului de act normativ se aplica:
- tuturor pescarilor care lucreaza in orice calitate, in baza unui contract de munca, pe toate navele de pescuit implicate in activitati de pescuit comercial;
- tuturor celorlalti pescari care sunt prezenti pe aceeasi nava cu pescarii mentionati anterior, pentru a asigura integral protectia sanatatii si securitatii.
Proiectul cuprinde reglementari referitoare la:
- varsta minima necesara pentru a lucra la bordul unui vas de pescuit – care este de 16 ani, cu conditia ca tanarul sa nu aiba obligatia de a urma o forma de invatamant obligatoriu de zi;
- examinarea medicala – un pescar poate sa lucreze la bordul unui vas de pescuit doar daca detine un certificat medical care atesta ca este apt pentru prestarea acelei activitati;
- conditiile de serviciu si dotarea cu echipaj;
- lista echipajului;
- contractul de munca al pescarului, incheiat intre acesta si angajator, ce cuprinde elemente specifice activitatii pescarului
- orele de munca si orele de repaus, stabilite prin derogare de la prevederile Codului muncii. Numarul maxim de ore de munca este de 14 ore in orice perioada de 24 de ore si de 72 de ore in orice perioada de 7 zile; pescarul are dreptul la un repaus de cel putin 10 ore in orice perioada de 24 de ore si de cel putin 77 de ore in orice perioada de 7 zile. Orele de repaus pot fi impartite in cel mult doua perioade, dintre care una avand durata de cel putin 6 ore, fara ca intervalul dintre doua perioade consecutive de repaus sa depaseasca 14 ore.
...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>

Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.