| de Cristian Tanase 14 Oct. 2025 384 |
Fondul de garantare - ce rol are?
Fondul de garantare are ca scop asigurarea platii creantelor salariale pentru angajatii ale caror companii intra in procedura insolventei. In forma actuala, legea prevede acoperirea salariilor pentru maximum 5 luni calendaristice, in limita a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fara a tine cont de importanta strategica a angajatorului, asa cum explica Ministerul Muncii, in cadrul unui comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei.
Concret,MMFTSS propune masuri suplimentare pentru protejarea salariatilor din companiile strategice pentru functionarea economiei si pentru securitatea nationala.
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a precizat:
"Intr-o perioada plina de provocari economice, trebuie sa protejam cat mai bine sectoarele strategice ale economiei, pentru ca ele sunt vitale pentru stabilitatea tarii si pentru securitatea nationala.
Am ascultat propunerea venita din partea sindicatelor si am considerat-o corecta: extindem protectia oferita prin Fondul de garantare a creantelor salariale. Astfel, majoram plafonul, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie, pentru companiile aflate in insolventa, din domeniile strategice.
Prin Hotarare de Guvern, putem interveni acolo unde vulnerabilizarea unei companii ar putea afecta intreaga economie. E important sa nu pierdem forta de munca calificata si sa o protejam de eventuale dificultati ale intreprinderilor cu rol strategic."
Modificarea Legii nr. 200/2006 privind Fondul de garantare - schimbari preconizate
Principalele modificari propuse sunt:
– Majorarea plafonului creantelor salariale suportate din Fondul de garantare, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie;
– Extinderea perioadei acoperite de Fond, de la 5 luni la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolventa;
– Introducerea unei norme tranzitorii pentru cererile depuse anterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, care vor fi solutionate conform legislatiei in vigoare la momentul depunerii.
Conform Notei de Fundamentare a proiectului, beneficiile principale ale reglementarii propuse vizeaza cresterea nivelului de protectie pentru salariatii agentilor economici de interes strategic, prin compensarea integrala a drepturilor salariale datorate pentru o perioada extinsa, de 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii insolventei.
De asemenea, poate contribui la prevenirea migratiei fortei de munca calificate din sectoarele critice si mentinerea stabilitatii sociale in comunitatile dependente de acesti angajatori.
Un alt beneficiu al prevederilor propuse este asigurarea continuitatii activitatilor economice esentiale pentru securitatea nationala si energetica.
Proiectul poate fi consultat AICI.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
