| de Mara Dobrin 11 Oct. 2019 2039 |
"Unul dintre salariati va implini in cateva luni varsta pensionarii. Intrucat la acest moment in institutie nu exista o alta persoana cu pregatirea sa profesionala, dorim ca acesta sa isi continue activitatea inca cel putin 1 an. Ce documente trebuie intocmite pentru a putea pastra in campul muncii salariatul, dupa implinirea varstei de pensionare? Mentionam ca salariatul face parte din categoria personal contractual!"
Potrivit alin.(4) al aceluiasi articol, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Se observa astfel ca, desi la lit.c) sus-mentionata legiuitorul face vorbire despre conditiile in care salariata poate depune cerere, anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani, si poate opta pentru mentinerea in activitate, la alin.(4) referirea este realizata in mod generic prin utilizarea termenului „salariat”.
Adoptarea acestei completari adusa Codului muncii prin Legea nr.93/2019 s-a argumentat pentru egalitate de tratament, prevederea fiind considerata necesara, pentru similitudine cu functia publica (), conform informatiilor din raportul comisiilor parlamentare (pag.15), accesibil la http://www.cdep.ro/comisii/munca/pdf/2019/rp029.pdf.
IMPORTANT:
Fata de aceste aspecte, in opinia noastra, persoana care detine o functie contractuala ar utea fi mentinuta in conditiile alin.(4) al art. 56 din Codul muncii, daca sunt indeplinite conditiile prevazute expres, respectiv daca persoana in cauza a formulat cerere cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si daca a obtinut aprobarea angajatorului.
In aceasta situatie, apreciem ca salariatul poate fi mentinut in functia detinuta maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Un articol realizat de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
