| de Mara Dobrin 10 Mar. 2017 1540 |
Este demn de mentionat ca datele din registrul privat/public se transmit online pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii.
Mai multe despre registrul general al salariatilor din institutiile publice poti citi aici >>>
Unul dintre obiectivele Hotararii Guvernului nr. 877/2016 l-a constituit modificarea regimului sanctionatoriu, pentru anumite fapte.
S-a considerat de asemenea necesara diferentierea de incadrare a faptei de sanctionare a angajatorilor care utilizeaza munca nedeclarata fata de cei care au transmis cu intarziere contractul individual de munca si care, la data efectuarii controlului, au intocmit si transmis in registru contractul individual de munca si au constituite si acordate
drepturile aferente executarii contractului de munca.
Constituie CONTRAVENTII urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
IMPORTANT! Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca. In cel mult 48 de ore se poate achita jumatate din minimul amenzii contraventionale.
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.