Sanctiuni pentru abaterile disciplinare ale functionarilor publici

 de Ana Tudor  02 Iul. 2014  8415

---

Incalcarea indatoririlor de serviciu de catre functionarii publici, cu vinovatie, trage raspunderea disciplinara, contraventionala, civila sau penala, potrivit prevederilor art. 75 din Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Incalcarea cu vinovatie de catre functionarii publici a indatoririlor corespunzatoare functiei publice pe care o detin si a normelor de conduita profesionala si civica prevazute de lege constituie abatere disciplinara si atrage raspunderea disciplinara a acestora, potrivit prevederilor art. 77 din lege.

Fapte incadrate ca abateri disciplinare pentru functionarii publici:

- intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
- neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
- absente nemotivate de la serviciu;
- nerespectarea in mod repetat a programului de lucru;
- interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara cadrului legal;
- nerespectarea secretului profesional sau a confidentialitatii lucrarilor cu acest caracter;
- manifestari care aduc atingere prestigiului autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea;
- desfasurarea in timpul programului de lucru a unor activitati cu caracter politic;
- refuzul de a indeplini atributiile de serviciu;
- incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri, incompatibilitati, conflicte de interese si interdictii stabilite prin lege pentru functionarii publici;
- alte fapte prevazute ca abateri disciplinare in actele normative din domeniul functiei publice si functionarilor publici;

Conducerea autoritatii sau institutiei publice va demara procedura cercetarii disciplinare prealabile pentru a constata abaterile disciplinare. In urma cercetarii disciplinare prealabile a functionarului public in cauza, conducerea autoritatii poate determina in ce masura fapta functionarului public intra sub incidenta prevederilor art. 77 din lege si poate fi incadrata ca abatere disciplinara.

Conducerea unitatii publice va tine cont de:

- cauzele si gravitatea abaterii disciplinare
- imprejurarile in care aceasta a fost savarsita
- gradul de vinovatie
- consecintele abaterii
- comportarea generala in timpul serviciului a functionarului public
- existenta altor sanctiuni disciplinare anterioare, care nu au fost radiate in conditiile legii