| de Mihaela Croitoru 01 Feb. 2019 12803 |
Salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018, prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, incepand cu 1 ianuarie 2019.
"Precizati care va fi cuantumul sporului de care beneficiaza, incepand cu luna ianuarie 2019, personalul contractualal unei institutii publice aflate in subordinea Ministerului Sanatatii, avand exemplul concret al unui angajat care beneficiaza in decembrie 2018 de un salariu de baza de 3.000 lei si de un spor pentru conditii vatamatoare de munca de 15% din salariul de baza si care din ianuarie 2019 beneficiaza de majorarea prevazuta de art. 38 alin. (4) din Legea-cadru, dupa cum urmeaza: Salariu de baza decembrie 2018 = 3.000 lei Spor pentru conditii vatamatoare de munca de = 15% din salariul de baza Salariul de baza prevazut pentru anul 2022 = 5.000 lei Diferenta dintre salariul de baza prevazut pentru anul 2022 si salariul de baza avut in luna decembrie 2018: 5.000-3.000 = 2.000 lei din diferenta = 2.000 lei : 1/4 = 500 lei Salariul de baza incepand cu luna ianuarie 2019: 3.000+500 = 3.500 lei."
In anul 2019, la salariul de baza avut in luna decembrie 2018 se adauga 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. La acesta se va adauga suma, cuantumul acordat in luna decembrie 2018 pentru conditii vatamatoare.
ATENTIE!
Salariul de baza in luna decembrie 2018 este de 3000 de lei. Din acesta nu rezulta ce cuprinde, daca acesta include sau nu gradatia de vechime sau alte majorari salariale.
La aceasta s-a calculat pentru luna decembrie 2018 sporul pentru conditii de munca, proportional cu timpul efectiv lucrat de persoana in cauza, rezultand o suma pe care nu ati mentionat-o.
Salariul de baza NU include sporul de conditii vatamatoare, salariul de baza ar putea fi doar majorat cu gradatia de vechime si majorarile salariale prevazute de lege.
Din cele mentionate de dvs., salariul de baza prevazut pentru 2022 este de 5000 de lei.
Semnalam ca salariile de baza prevazute in grila 2022 sunt la gradatia de vechime 0, iar pentru determinarea salariului de baza trebuie sa adaugati si gradatia de vechime si celelalte majorari prevazute de lege si care fac parte din salariul de baza.
IMPORTANT
Nu rezulta nici cuantumul sporului pentru conditii vatamatoare si nici elementele pe care le-ati luat in calcul la determinarea diferentei dintre cele 2 salarii de baza.
In ceea ce priveste cuantumul sporului pentru conditii vatamatoare in anul 2019, precizam ca acesta va fi in cuantumul acordat pentru luna decembrie 2018, nemaifiind calculat ca procent la salariul de baza.
Raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
