| de Ioana Stoica 04 Nov. 2025 274 |
Astfel, potrivit art. 118(1 prim) din Codul muncii, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii.
Legea nr. 149/2025 a completat art. 118(1 prim) din Codul muncii, adaugand prevederi specifice pentru parintii ai caror copii sunt incadrati in grad de handicap.
Astfel, noul act normativ consacra 8 zile/luna pentru salariatii parinti ai copiilor incadrati in grad de handicap pana la implinirea varstei de 18 ani pentru un copil, la care se adauga cate 2 zile/luna pentru fiecare copil in plus, in situatia in care sunt doi sau mai multi copii incadrati in grad de handicap.
Prin exceptie, acelasi supliment de 2 zile/copil se aplica si parintilor de gemeni/tripleti/multipleti pana la implinirea varstei de 18 ani care nu sunt incadrati in grad de handicap. Dreptul se exercita in conditiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca si numai daca „natura sau felul muncii” permit desfasurarea activitatii la distanta.
Asadar, salariatul-parinte va beneficia de zile libere in functie de numarul de copii astfel:
(Legea nr. 149 din 9 octombrie 2025 pentru completarea art. 118(1 prim) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 936 din 9 octombrie 2025)
In campania BLACK FRIDAY puteti cumpara lucrarea Telemunca sau munca si de acasa. 33 de studii de caz. Legislatie explicata. Modele de documente
Iar acum se afla in campania BLACK FRIDAY si o poti comanda cu -80% REDUCERE si TRANSPORT GRATUIT, detalii AICI <<<
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
