| de Ioana Stoica 20 Mai. 2026 185 |
Actul normativ prevede ca munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru, in cadrul unor activitati operative sau neprevazute, se plateste numai daca nu poate fi compensata cu timp liber corespunzator in termen de 90 de zile.
In aceasta situatie, politistul de penitenciare primeste drepturile salariale aferente orelor suplimentare, la care se adauga o majorare de 70% din salariul de functie, proportional cu orele efectiv lucrate peste program.
Ordinul distinge intre munca suplimentara prestata in activitati operative sau neprevazute si alte forme de munca suplimentara. Pentru aceasta din urma, compensarea se face numai prin timp liber corespunzator, in termenul de 90 de zile.
Sunt enumerate activitatile care pot justifica plata majorarii, inclusiv cele privind siguranta obiectivelor, activitatea turelor operative, interventiile, acordarea drepturilor persoanelor private de libertate, asistenta medicala, misiunile de escortare, controalele inopinate si alte activitati urgente sau neprevazute cu impact asupra sistemului penitenciar.
Munca suplimentara trebuie dispusa, de regula, in scris, de seful ierarhic si aprobata de directorul unitatii. Dispozitia trebuie sa indice activitatea desfasurata, numarul de ore si incadrarea acesteia in una dintre categoriile prevazute de ordin.
Ordinul stabileste si modul de calcul al muncii suplimentare, prin raportare la timpul efectiv lucrat si la fondul individual de timp al fiecarui politist de penitenciare. Plata majorarii se face pe baza unui raport justificativ si a centralizatoarelor lunare, cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior.
Aveti o intrebare legata de timpul de munca? Va garantam ca in aceasta lucrare gasiti instantaneu SOLUTIA!
Ghidul practic Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in control, detalii AICI <<<
Se instituie si limite privind plata muncii suplimentare: aceasta se poate plati, in principiu, in limita unui plafon de 180 de ore anual, iar in cazuri deosebite se poate ajunge pana la 360 de ore anual.
Actul mai prevede ca munca suplimentara trebuie distribuita echilibrat intre politistii de penitenciare care desfasoara acelasi tip de activitate sau au aceleasi atributii, iar nerespectarea acestei obligatii poate atrage raspunderea disciplinara, patrimoniala, civila sau penala, dupa caz.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
