VENITURI din salarii si dividende realizate de o persoana incadrata in grad de handicap accentuat

de Ioana Stoica 31 Ian. 2024 1078

VENITURI din salarii si dividende realizate de o persoana incadrata in grad de handicap accentuat
"O persoana cu certificat de handicap accentuat este angajat la o institutie publica. Este asociat la o societate cu raspundere limitata de unde obtine dividende (venituri din investitii) peste plafonul de 6 salarii minime. Nu are calitatea de functionar public si nu se afla in conflict de interes. Intrebare: 1. Persoana in cauza este scutita de la plata impozitului pe venituri din salarii si CASS la institutia publica? 2. Persoana in cauza este scutita de la plata impozitului pe dividende si CASS?"


Raspunsul specialistilor: 
 

Scutirea de impozitul pentru veniturile realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat este prevazuta de art. 60 pct. 1 din Codul fiscal dupa cum urmeaza:
 

Art. 60: Scutiri

Sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
 

1.persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
a1) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1)-(3);
c) pensii;


d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura, altele decat cele prevazute la art. 105, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere fara personalitate juridica;
e) transmiterea dreptului de proprietate si a dezmembramintelor acestuia cu titlul de mostenire, prevazute la art. 111, indiferent de momentul dezbaterii succesiunii;
Acestea sunt veniturile pentru care persoanele cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata impozitului si printre ele nu se gasesc veniturile din dividende. Prin urmare, persoana fizica cu handicap grav/accentuat datoreaza impozit pe veniturile din dividende. Persoana fizica este insa scutita de la plata impozitului pe veniturile din salarii obtinut de la institutia publica.

 

In ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate, conform art. 155 alin. (2) din Codul fiscal:
Pentru veniturile prevazute la alin. (1) se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate si in cazul in care acestea sunt realizate de persoanele fizice aflate in situatiile prevazute la art. 60, cu exceptia pct. 6.
Astfel, textul mentioneaza ca pentru veniturile prevazute la alin. (1) unde se incadreaza si veniturile din salarii  si veniturile din investitii(dividende), persoanele prevazute la art. 60 mai putin cele de la pct. 6 datoreaza contributie la sistemul de sanatate.

 

In consecinta, persoana fizica incadrata in grad de handicap accentuat/grav datoreaza contributie la sistemul de sanatate atat pentru veniturile din salarii cat si pentru veniturile din investitii.

 

Un raspuns oferit in ianuarie 2024 de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016