| de Ioana Stoica 13 Dec. 2024 658 |
Concret, acesta a declarat la lansarea studiului "Salarizarea in sectorul public din Romania. Reforme pe fondul marilor asteptari":
"Daca nu facem o reforma consistenta in plan fiscal si ramanem ancorati in acelasi scenariu, singurul drum de urmat pentru cei din sectorul public este acela al unor restructurari semnificative de personal. Avem aceasta problema, a unor angajamente clar asumate pe relatia cu Comisia Europeana".
Studiul BNS, realizat si prezentat de Radu Soviani, jurnalist si consultant financiar, si de Laura Brasoveanu, profesor universitar la ASE Bucuresti, arata ca Pilonul III (noua lege a salarizarii Reforma 7 din Planul Bugetar National) ar avea ca rezultat reducerea cheltuielilor cu personalul de la 9,3% din PIB la 8,9% din PIB in 2025 si la 8,3% din PIB in 2031.
Se va avea in vedere revizuirea coeficientilor de ierarhizare pentru familiile ocupationale, reintroducerea grilelor salariale pentru administratia locala, limitarea sporurilor la 20% din salariul de baza (in prezent 30%, aplicat cand la salariul de baza, cand la fondul intreg de salarii al institutiei publice).
Presedintele BNS a mai afirmat:
"In ultima luna si jumatate am avut ocazia sa interactionez cu una dintre cele mai bogate administratii publice din Romania. Am constatat cu amaraciune ca aproape un etaj intreg dintr-o cladire venea la munca dupa ora 10:00. Am vazut cea mai mare expozitie de posete de top, care costa o multime de bani si am vazut un numar impresionant de oameni care veneau la munca si probabil ca nu faceau aproape nimic. Acolo va trebui sa existe o analiza temeinica", a aratat Dumitru Costin.
(...)
"Am identificat in structura salariilor in plata niste inadvertente in care, pentru corectarea lor, vor trebui luate niste decizii. In schimb, ramanem deficitari investitiilor in modernizarea administratiei publice. Sistemul care administreaza pensiile din Romania este, in continuare, rudimentar, cu un software care nu functioneaza, cu volume uriase de munca de 12-14 ore/zi, cu oameni care nu sunt platiti pentru efortul suplimentar", conform lui Dumitru Costin.
Noul guvern trebuie sa faca o analiza impreuna cu sindicatele si "sa taie de acolo de unde trebuie taiat" avand in vedere ca "banii care ar trebui sa ajunga ca si venituri bugetare se duc in alte buzunare si vom ramane impasibili la aceasta problema cronica a economiei romanesti".
Dumitru Costin a mai afirmat legea salarizarii este esentiala, in acest moment:
"Proiectul de lege al salarizarii exista. Este finalizat, dar n-a fost bagat in coalitie. Aceasta lege ar trebui in primul rand sa faca unele corectii pentru un numar semnificativ de persoane, dar care ar insemna cresteri de anvelopa salariala. Pe langa aceasta, ar trebui facute corectii in interiorul macro sistemului, pentru ca au aparut din haosul generat de ultima lege de salarizare in sectorul public, si alte dezechilibre care au dus la zeci de mii de procese. Nu trebuie uitat ca Guvernul a blocat, cu multa vreme in urma, printr-o ordonanta, o multitudine de procese in instantele de judecata".
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
