ZILE LIBERE BUGETARI 2020. Calendar sarbatori legale

Mai mult, in functie de zilele de sarbatoare legala sau zilele libere stabilite din alte motive, nu e exclusa nici posibilitatea de a face punte intre zilele de weekend si zilele libere stabilite oficial, pentru a avea parte de un miniconcediu. 
Fata de anul trecut, statul roman nu a acordat alte zile libere, in afara de ultima intrata in acest clasament si anume "Vinerea Mare", adica vinerea dinainte de Paste.
In anul 2020, exista, asadar, 15 zile libere declarate prin lege, pana in momentul de fata.  Doar 11 zile pica in cursul saptamanii, iar restul de 4 sunt in zile de in weekend.
 

In acest sens, nici calendarul cu zilele libere 2019 nu este mai generos. Daca vreti sa vedeti zilele libere din 2019 click aici >>>

 

1 ianuarie - miercuri - Anul Nou

2 ianuarie - joi -  A doua zi dupa Anul Nou

24 ianuarie  -  vineri -   Ziua Unirii Principatelor Romane

17 aprilie -   vineri  -  Vinerea mare

19 aprilie -   duminica  -  Paste Ortodox

20 aprilie -   luni  -  A doua zi de Paste Ortodox

1 mai  -  vineri  -  Ziua Muncii

1 iunie -  luni -  Ziua Copilului

7 iunie  -  duminica -   Rusalii

8 iunie  -  luni  -  A doua zi de Rusalii

15 august -   sambata -   Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie  -  luni  -  Sfantul Andrei

1 decembrie  -  marti  -  Ziua Nationala a Romaniei

25 decembrie -   vineri  -  Craciunul

26 decembrie -   sambata -  A doua zi de Craciunul

 

Mai multe zile LIBERE pentru romani, in viitorul apropiat

In comparatie cu alte state ale Uniunii Europene, Romania are mai putine zile libere legale, asa ca aceasta chestiune va fi rezolvata pe viitor. Alte tari au si 17 sau 18 zile libere pe an ( Belgia, Lituania si Cipru), asa ca Romania va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.

Cine poate beneficia de aceste zile libere?

Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.

Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.

Autor: Cristian Tanase