| de Ioana Stoica 06 Aug. 2026 114 |
La art. 267 alin. (2) din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede: ”(2) Pentru persoanele care realizeaza veniturile prevazute la art. 155 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, calitatea de asigurat inceteaza in termen de 3 luni de la data incetarii raporturilor de munca/serviciu.”
STOP!
Va invitam sa vizionati chiar acum la webinarul specializat Noutati privind concediile medicale! sustinut de expertul Luminita Obaciu.
Veti primi cu aceasta ocazie explicatii clare, excelent argumentate privind implicatiile noilor modificari, detalii aici <<<
Iata un studiu de caz util, prezentat de PortalCodulMuncii:
"Ma ajutati va rog cu un raspuns pt urmatoarea situatie: un asistent social cu contract de munca inregistrat la primarie, dupa moartea persoanei pe care o ingrijea, cat timp mai este asigurata la asigurarile de sanatate. Ce alte optiuni are persoana in cauza, pt a fii asigurarata in continuare la asigurarile de sanatate, in situatia in care in urmatoarele luni exista posibilitatea de a nu incheia un alt contract de munca."
Raspunsul specialistilor:
Avand in vedere cele mentionate mai sus, de la data incetarii contractului individual de munca, se pastreaza calitatea de asigurat pentru o perioada de 3 luni.
In considerarea faptului ca incetarea CIM este incetare de drept, ca urmare a decesului persoanei aflate in ingrijirea asistentului personal, persoana in cauza se poate inscrie la somaj (daca a fost angajata 12 luni in ultimele 24 de luni) si, in calitate de somer cu indemnizatie de somaj, beneficiaza de asigurare la sanatate.
Daca persoana in cauza nu indeplineste conditiile pentru a fi somer cu indemnizatie de somaj, ar mai exista posibilitatea de a avea calitatea de coasigurat, conform prevederilor art. 224 alin. (1^2) din Legea nr. 95/2006 unde se prevede ca ”Sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate, beneficiaza de asigurare in conditiile prevazute la art. 182^1 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare”.
Insa pentru coasigurare, trebuie sa existe un sot sau copil care au deja calitatea de asigurat si care iau persoana in cauza in coasigurare. De asemenea, respectivul sot sau copil care ia in coasigurare trebuie sa plateasca contributia corespunzatoare procentului de 10% din 6 salarii minime brute, pentru coasigurat, asa cum este prevazut la art. 182^1 din Legea nr. 227/2015 – Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, prin depunerea Declaratiei unice la ANAF. Practic, este cazul in care, de exemplu, sotul care are venituri si este asigurat isi ia in intretinere/coasigurare sotia ramasa fara venituri sau cazul copilulului care obtine venituri si este asigurat si isi ia in intretinere/coasigurare parintele care nu are venituri.
O alta posibilitate ar fi cea in care chiar persoana in cauza se asigura voluntar prin depunerea Declaratiei unice la ANAF si care presupune de asemenea plata unei contributii corespunzatoare procentului de 10% din 6 salarii minime brute.
Astfel, in cazul coasigurarii, contributia este platita de o persoana care obtine venituri si il ia in intretinere pe cel fara venituri, iar in al doilea caz, persoana se asigura direct, in nume propriu.
Modelul Declaratiei unice se regaseste pe pagina de internet a ANAF, iar pentru depunerea acesteia persoana care plateste contributia (daca nu are cont in Spatiul virtual al ANAF - SPV) trebuie sa se adreseze agentiei judetene/locale ANAF.
Un punct de vedere oferit de catre Portalcodulmuncii.ro <<<
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
