Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Calcul SPOR de conditii vatamatoare - ce prevede Legea cadru nr.153/2017?

de Ioana Stoica 13 Ian. 2023 493

Calcul SPOR de conditii vatamatoare - ce prevede Legea cadru nr.153/2017?
"Va rugam sa ne transmiteti modul de calcul al sporului pentru conditii vatamatoare pentru un angajat nou pe o functie vacantata anul trecut si pentru care nu exista functie similara in plata. Este corect sa se aplice procentul de 15 %, avand in vedere ca in decembrie 2018, momentul de plafonare al sporurilor, aceasta functie nu exista in statul de functii al institutiei si drept urmare nu era detereminat salariul si sporul aferent."


Raspunsul specialistului: 

 

Potrivit art.I alin.(2) din OUG nr.168/2022, act normativ ce stabileste modalitatea de determinare a drepturilor salariale in cursul anului 2023, prin derogare de la prevederile art. 39 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale, pentru care nu exista functie similara in plata, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor de functie/salariilor de functie/indemnizatiilor de incadrare lunara se stabileste la nivelul reglementat pentru anul 2022 in anexele la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, la care se aplica, dupa caz, prevederile art. 10 privind gradatia corespunzatoare vechimii in munca.

 

Prin urmare, fiind o functie noua, in situatia in care nu se poate determina in conditiile legii functie similara in plata, apreciem ca nivelul de salarizare se stabileste conform art. I. Alin.(2) din ordonanta sus-citata.

 

Se observa insa ca in privinta sporurilor, art. I alin.(5) din O.U.G. nr.168/2022 precizeaza ca acestea se mentin cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2022, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.
Astfel, in situatia unei functii noi, apreciem ca nu se poate pune in discutie mentinerea unor drepturi ce nu puteau fi stabilite la nivelul lunii decembrie 2022, intrucat postul/functia in discutie nu era ocupata.

 

Intr-un asemenea caz, apreciem ca dreptul la sporul pentru conditii vatamatoare se va determina in conditiile art. 23 din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale hotarii Guvernului aplicabila domeniului, emisa in temeiul art. 23 anterior mentionat. Prin urmare, ulterior stabilirii salariului de baza in conditiile art.I alin.(2) din O.U.G. nr.168/2022, apreciem ca sporul pentru conditii vatamatoare se va determina prin aplicarea asupra acestuia a procentului prevazut de lege pentru acest drept tinand cont de categoria instituiei, respectiv domeniul si functia in care isi desfasoara activitatea respectiva persoana.

 

Un raspuns valabil in ianuarie 2023, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Achizitii publice. Modele de documente OBLIGATORII"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016