| de Ioana Stoica 17 Dec. 2021 1979 |
In acest context, bugetul pe anul 2022 are in vedere majorarea salariilor angajatilor din sanatate si din invatamant cu 25% din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, observa Agerpres.
"La constructia bugetara pentru perioada 2022-2024 s-au avut in vedere urmatoarele masuri: mentinerea in anul 2022 a cuantumului brut al salariilor si sporurilor de care beneficiaza personalul din administratia publica centrala si locala, inclusiv personalul care ocupa functii de demnitate publica si functii asimilate acestora, la nivelul acordat pentru luna decembrie 2021. Prin exceptie de la aceasta regula, pentru personalul care ocupa functiile prevazute in anexa nr. II "Familia ocupationala de functii bugetare "Sanatate si asistenta sociala" la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2022 salariile de baza se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2021. De asemenea, pentru personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, personalul didactic de conducere si personalul de indrumare si control din invatamant, incepand cu data de 1 ianuarie 2022 salariile de baza se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare pentru anul 2022 si cele din luna decembrie 2021", conform documentului.
In 2022 se va mentine cuantumul indemnizatiei de hrana la nivelul din anul 2021, 4.160 lei/an, precum si acordarea in anul 2022 a voucherelor de vacanta in cuantum de 1.450 lei pentru personalul platit din fonduri publice.
"Prorogarea pana in ianuarie 2023 a masurii de acordare a indemnizatiei de 50% din salariul de baza al functiei de medic, de care ar fi trebuit sa beneficieze din ianuarie 2022 personalul didactic medico-farmaceutic din universitati care au in structura facultati de medicina, medicina dentara si farmacie acreditate; prorogarea termenului de intrare in vigoare a Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune. In contextul imposibilitatii aplicarii Legii nr.196/2016, este necesara mentinerea aplicarii Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, pentru o perioada de minimum 1 an, pentru a nu afecta familiile si persoanele singure beneficiare ale ajutorului social si pentru a evita crearea unor noi probleme sociale prin cresterea riscului de excluziune sociala, tinand seama si de contextul social si economic actual; prorogarea pana in anul 2023 a masurii de acordare a indemnizatiei pentru limita de varsta pentru primari, viceprimari, presedinti si vicepresedinti ai consiliilor judetene", se mai arata in proiect.
In 2022 nu vor fi acordate tichete cadou, tichete culturale sau alte premii pentru personalul din sectorul bugetar, mai este precizat in documentul citat.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
