| de InfoInstitutii.ro 22 Nov. 2013 2149 |
Retinerile salariale pot fi operate doar in conditiile prevazute in Codul muncii republicat sau in Codul de procedura civila.
Asadar, o institutie publica poate retine din drepturile salariale rata lunara pentru un credit al unui angajat si se obliga sa vireze lunar in contul aferent creditului o anumita suma, doar cu conditia ca poprirea sa fie solicitata de catre creditor, la cererea unui executor judecatoresc aflat in circumscriptia curtii de apel in care isi are domiciliul debitorul.
Astfel, orice intelegere amiabila intre salariat si angajator, care nu este realizata potrivit prevederilor explicate anterior, poate atrage cu sine nulitatea neconditionata a actelor de procedura efectuate, potrivit dispozitiile art. 781 alin.(3) coroborat cu art. 651 alin. (4) din Codul de procedura civila.
Mai mult decat atat, poprirea se infiinteaza fara somatie, pe baza incheierii de incuviintare a executarii, precizandu-se titlul executoriu in temeiul caruia s-a infiintat poprirea. Acesta va fi comunicat tertului poprit, in speta angajatorului, impreuna cu incheierea de incuviintare a executarii sau un certificat privind solutia pronuntata in dosar.
In adresa de infiintare a popririi, tertului poprit va primi interdictia de a plati debitorului sumele de bani sau bunurile mobile pe care i le datoreaza, declarandu-le poprite in masura necesara pentru realizarea obligatiei ce se executa silit, potrivit art. 782 alin 1 din Codul de procedura civila.
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
